서울 잠원동에 위치한 서울사무소에서 3시30분에 면접을 보았습니다.
1대1 면접으로 이뤄지는 예정이였으나, 제가 40분 일찍 도착한 바람에 3시 경 2대1(지원자:2, 면접관:1)로 진행되었습니다. 총 인원은 전체 2명으로 예상되어집니다.
대화 형식으로 진행되었습니다. 이력서, 자기소개서를 토대로 질문을 하셨습니다. 면접 분위기는 무겁지도 가볍지도 않았습니다.
면접에 들어가면 한명의 이력서, 자기소개서를 토대로 질문을 하셨습니다. 공통 질문으론 인성면접으로 대부분 주어졌으며 기술 면접은 거의 없었습니다. 또한 한 분이 대답을 확실하게 하지 않았을 경우 정확한 대답을 원하십니다.
면접관님은 웃으시면서 저희를 보고 있지만 질문은 날카롭습니다!. 최대한 거짓말 보다는 진실만 말한다면 면접은 아주 쉬운 면접이라고 생각합니다.
거의 대화식이였기 때문에 저의 대답에 의문점을 가시는 부분은 바로 질문으로 물어봐주셨고 계속 긍정적이여서 좋아 역시 경력 면접보다 신입 면접볼때 에너지 넘쳐서 좋다는 말씀을 해주셨습니다.
비교적 편안했고 지원자가 말을 더듬거나 고민하는 말투일 경우 바로 대응을 해주십니다. 따라 대화형식의 면접에서는 말끝을 흐리는 것은 좋지 않으시다고 말씀해주셨습니다.
또한 면접에 임하기 전 하나 서류를 작성하고 들어갑니다. 면접관님은 그 서류를 보고 질문에 임하시니 조금 일찍 도착하셔서 면접 서류를 열심히 작성하시는걸 추천드립니다!
1차면접을 끝나고 지하철에서 좀 더 확실한 대답을 할걸이라는 생각이 들었습니다. 하지만 그 다음날 바로 1차면접 결과가 발표되었습니다. 또한 2차면접이 기다려져 있기 때문에 또 다시 지원서를 작성했어야 했기 떄문에 조금 힘들었습니다. 면접 피드백 할 시간이 없었기 때문입니다. 하지만 면접 분위기가 좋았기 때문에 크게 아쉬웠던 점은 없었던 것 같습니다.
가벼운 마음보다는 기대감을 가지고 가는게 좋을 거같습니다! 저도 아직 2차면접이 있지만 마음 다 잡아서 임할 생각입니다.
또한 아모텍에 지원하기 전 정말 원하는 회사인가 한번 더 찾아보고 면접에 임하시길 바라겠습니다. 간절함이 보여야한다는 말씀 뿐만 아니라 왜 우리 회사에 지원햇는지 모든 회사에서 면접 질문으로 물어보기 때문에 늘 1분 자기소개, 회사지원동기, 직무 지원동기는 꼭 준비해서 가는게 좋겠습니다.
아모텍은 성격의 장단점을 꼭 물어보는거 같습니다. 준비 잘하시고 합격 길로만 갔으면 좋겠습니다.
신사역 근처에 있는 서울사무소에서 보았고 9시 30분 면접시간이였는데 30분 기다려 10시 정각에 보았고 40분 정도 진행 되었다.
면접관은 2분 계셨고 한 팀당 6명이였던 것 같은데 한명은 결시였고 5명이서 면접 보았다.
면접관 2명에 지원자 5명인 다대다 면접이였습니다.
먼저 돌아가면서 자기 소개에 대해 이야기한다음 오른쪽부터 자소서를 바탕으로 1~2개 질문을 하셨습니다. 그리고 다시 공통질문으로 자신의 장점과 단점에 대해 이야기 해보라고 하셨습니다. 그리고 마지막으로 하고 싶은 얘기나 궁금한 점에 대한 질문을 받으셨습니다.
면접관님께서 자꾸 '진솔하게 얘기해야한다. 진부하다 지루하다 재밌게 얘기해달라'라는 말씀을 하셨는데 사실 그런 부분이 조금 짜증났다. 진짜 솔직하게 얘기하길 바라는 건지 떠보려고 하는 것인지 하는 기분이 첫번째 였고 두 번째는 다른 지원자 대답이 끝나자 마자 재미없다~ 이런식의 대답을 하셨는데 만약 이 면접이 첫 번째 면접이였다면 마음의 상처를 많이 받았을 것 같다.
지원자가 대답할 때마다 꼬리 질문을 하는 점이 압박면접 같은 분위기를 만들었다. 그리고 이력서를 바탕으로 돌발 질문을 하시는데 저같은 경우에는 영어를 얼마냐 하느냐 지금 당장 영어로 자기 소개를 해보라는 질문을 하셨고 다른 분은 스페인어는 얼만큼하냐 그럼 영어는 어느 정도 하냐라고 물어보며 즉석에서 지금 기분을 영어로 얘기해 보라 하셨습니다. 돌발 질문이 많았던 것 같습니다.
면접 들어가기전에 그전에 면접 보았던 기업 발표때문에 멘탈이 흔들려서 멘탈이 흔들린채로 보아서 아쉬웠다. 그리고 우선 준비를 많이 해갔는데 개개인당에 주어지는 시간이 짧아서 그런것인지 좀더 심층적인 질문이 없어서 아쉬웠다. 사업의 방향이나 업계의 트렌드등의 질문에도 대비해 갔으나 정말 자소서 바탕으로 한 인성, 역량 질문만 받아 준비한 것을 보여주지 못했다는 점이 아쉬웠다.
자신이 써놓은 자소서에 대한 내용을 잘 숙지하고 가는것이 최우선이라고 생각합니다. 그리고 다른 실무진 면접 대비 심층적인 질문은 없었습니다. 그러한 부분에 대해서는 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 면접 중간중간 돌발질문이나 대답에 대한 꼬리 질문들을 날카롭게(?)하시는데 마음의 준비를 단단히 하시고 면접에 임하면 될 것 같습니다. 그리고 틀에 박힌 대답 보다는 '진솔한, 참신한' 대답을 하는데 힘쓰셔야 할 것 같습니다. 대본을 준비하셨더라도 외운 티를 내지 않는 것이 중요하다고 생각합니다.
면접은 서울 잠원동에 위치한 아모텍 서울사무소에서 오후 3시경에 보았습니다.
면접관은 세분이었고. 총 지원자는 몇명인지 알 수 없었습니다. 근데 저와 다른 두 지원자와함께 면접보게 되었습니다.
면접관은 세분, 지원자 세명의 다대다 면접으로 진행되었습니다.
지원자 한명씩 각자 돌아가면서 간략한 자기소개를 했고, 면접관님들께서 지원자들에게 궁금한 점을 하나 씩 돌아가면서 물어봤습니다. 면접관님들꼐서 궁금한 사항이있을 때마다 지원자들에게 순서는 섞어가면서 질문하셨습니다.
좋은 답변에는 흐믓한 표정을 하시기도했고 그렇지 못한 답변에는 비교적 특별한 표정을 짓지 않으셨습니다. 하지만 전체적으로 편한 반응으로 일관하셨던 것 같습니다. 뭐 특별히 큰 반응을 나타내신점은 없었습니다. 무난한 반응이셨습니다.
면접분위기는 편하긴 했지만 그래도 진지한 기운이 감도는 상황에서 치뤄졌습니다. 다른 지원자들도 많이 떨려하는 모습인것으로 느껴졌습니다. 그래도 어느정도 편하게 진행되었습니다. 분위기가 비교적 괜찮았다고 생각듭니다.
그날 목 컨디션이 좋지 못해서 발성이 잘 안된 점이 아쉬웠습니다. 충분히 좋은 발성은 아니었어서 의사 전달이 잘 되지 않았을지 아쉬운점이 느껴지기도 했습니다. 그래도 어느정도 다 전달 되었던 것 같았습니다.
영업이나 영업관리 면접은 확실히 다른 직무보다 직무에 대한 전문적 지식보다는 인성 및 소양을 많이 본다고 느껴졌습니다. 그렇기에 직무와 관련된 자기가 한 활동에대해서 잘 정리해보고 그리고 영업, 영업관리자에 적합한 성격인 적극성, 진취성, 강인한 모습을 많이 보여주는 편이 좋다고 생각됩니다. 또한 면접 전에 그 회사의 아이템 및 회사가 하는 사업에 대해서 확실히 알고가는 것이 좋을 것 같습니다. 회사에 대한 관심도에 관한 문제가 꼭 나오는 만큼 이에대해 잘 준비하시기 바랍니다.
신사역 근처에 있는 서울사무소에서 봤다. 3시 40분 시작이었고 나는 3시 20분쯤 도착해서 준비돼있는 다과를 먹으면서 기다렸다. 시작은 정시에 시작되었고 7명이 들어가서 약 40분간 면접이 진행되었다.
면접관은 두 명이었고 지원자는 일곱 명이 들어갔다. 5~7명의 지원자가 들어가는 것 같다. 총 지원자 수는 잘 모르겠다.
면접관 2명, 지원자 5~7명의 다대다면접이었다.
면접 전에 면접관님께서 달달 외운 전형적인 자기소개보다 자신을 진솔하게 표현해 줄 것을 요구하셨다. 지원자에 대해서 정확히 파악이 안되면 뽑을 수가 없다고 말씀하시면서 간결하더라도 임팩트 있는 자기소개를 원하셨다. 그에 맞춰 7명이 돌아가며 1분 정도씩 자기소개를 하였고, 자기소개와 서류 및 자소서를 바탕으로 질문을 하셨다. 그 후 `자신만의 강점`, `마지막으로 하고 싶은 말`도 돌아가면서 말하였고, 중간중간에 질문을 하셨다.
진솔하고 솔직하게 자기소개해줄 것을 부탁하셨고, 지루하면 감점이라고 농담섞인 말씀도 하셨습니다. 자기소개나 지원자가 한 말에 대해서 추가적인 질문을 자주 하셨고, 틀에 박힌 답변이나 자기소개가 아닌 이상 부정적인 반응을 보이시진 않았습니다.
편안하게 긴장을 풀 것을 요구하셨고, 나이가 어느 정도 있으신 분이라 지원자들에게 편하게 말씀하셨습니다. 저는 개인적으로 가족 같은 분위기 같아 좋았는데 사람에 따라서는 초면에 반말을 듣는 것이 기분 나쁠 수도 있겠다는 생각을 했습니다. 마지막으로 하고 싶은 말을 하라고 하셨는데 가장 잘한 면접은 `왜 내가 이런 말까지 했지`라며 머쓱해하는 거라고 할 말이 있으면 다 해줄 것을 요구하셨습니다.
사회적인 이슈나 창의력을 요구하는 질문 같은 것은 거의 없었고, 대부분이 자신이 지원한 직무에 대한 경험이나 강점 등에 대해 물어보셨습니다. 설계에 지원한 지원자에게는 설계 프로그램 사용 가능 여부나 경진대회에서 정확히 무슨 일을 했는지 등을 물어보셨습니다. 직무와 관련된 경험이나 강점을 자기소개서에 많이 써 넣지 못해 그에 대한 질문을 많이 받지 못 한 것이 아쉽습니다.
1차면접은 합격하고 이제 전 다음 주에 2차면접을 보게 됩니다. 면접을 보면서 느낀 것은 단 몇십분만에 한 사람이 평가된다는 것이 어쩌면 말이 안되는 일이겠다는 생각이 들었습니다. 이렇게 짧은 시간 동안에 자신의 강점을 보여주기 위해서는 우선은 `단정한 용모`는 기본인 것 같습니다. 회사에 대한 예의, 면접에 대한 태도를 볼 수 있으니까요.
그리고 틀에 박힌 자기소개보다는 짧더라도 자신을 확실하게 나타내기를 계속 요구하셨으니 자기소개를 준비하실 때 미사여구보단 핵심적인 내용들로 연습하시는 게 좋을 것 같습니다. 또한 자신이 지원한 직무에 대한 경험과 강점 등에 대해 많이 물어보시니 서류에 자격증이나 경진대회 또는 인턴 등을 쓰셨다면 직무와 관련된 답변을 준비하시면 될 것 같습니다.
또한 1차면접 때 평택에서 근무가능한지와 출퇴근이 안되는데 괜찮냐는 질문을 간혹 하십니다. 미리 정보 조사를 하셔서 가능 여부를 체크하시면 당황하지 않을 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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