성장과정이 하나의 사례로만 서술된 것은 매우 아쉽습니다. 실제로 성장과정은 지원자의 유년시절부터 현재에 이르기 까지, 지원자에게 의미 있는 사건들이나 환경이 어떤 것들이 있었는지 살펴보는 문항입니다. 지금 쓴 내용은 하나의 프로젝트 수행경험일 뿐이고, 구체성도 떨어집니다. 직무 지원동기가, 고객만족에 대한 좋은 내용을 담고 있지만, 이 내용은 추가로 고객만족의 중요성 즉, 이윤창출과 연결해 설명되어야 합니다. 지원자가 습득한 4가지 역량은 레이블링을 통해 잘 정리했습니다. 내용도 좋습니다. 입사 후 포부에서는 지원자의 일에 대한 태도나 가치관에 대해서는 설명되어 있지만, 구체적으로 비전을 달성하는 방법이나 직무 역량을 어떻게 발전시킬지에 대한 정보는 없습니다. 지원동기와 입사 후 포부는 전반적인 수정이 필요합니다.
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아쉬운점 1 퀄리티가 낮다는 표현이 모호합니다. 문제점을 이야기할 때는 보다 구체적으로 표현하거나 기준을 제시할 수 있어야 합니다. 단지 개인적인 의견이 아니라, 그 내용을 마케팅 관점에서 분석하는것을 제시하면 좋겠습니다.
좋은점 1 구체적으로 어떤 근거를 들어 조원들을 설득했는지 잘 썼습니다. 단순히 ‘설득했다’ 가 아니라 어떤 이유를 들어 설명했는지를 설명해준 것이 좋습니다.
아쉬운점 2 과정은 상세히 서술되어 있으나, 역할 분담 이외에 전략은 제시되어 있지 않습니다. 더 중중요한 것은 지원자들이 어떤 마케팅 전략을 새로 세웠고, 어떤 내용으로 광고를 제작했으며, 인터뷰에는 어떤 내용들이 포함되었는지 언급이 전혀 없다는 것입니다. 과정만으로는 경쟁력을 찾을 수 없습니다.
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아쉬운점 1 좋은 경험과 생각이긴 하지만 영업의 가장 중요한 목적을 쓰지 못하고 있습니다. 기업의 입장에서 고객이 중요한 이유는, 고객만족을 통해 ‘매출 증대’를 꾀할 수 있기 때문입니다. 이윤 창출을 목적으로 하는 기업의 입장에서 다시 한 번 영업 직무의 의미를 생각해보면 좋겠습니다. 단순히 고객만족에서 그쳐서는 안됩니다.
좋은점 1 영업 직무를 수행하는데 필요한 역량을 전문 지식과 과거 경험을 바탕으로, 잘 레이블링해서 제시하고 있습니다.
아쉬운점 2 실제로 어떤 내용을 수정했는지 밝혀 주지 않으면, 지원자가 실제로 얼마나 꼼꼼한지 알기 어렵습니다. 과정만 서술해서는 지원자의 강점을 검증하기 쉽지 않습니다. 실제 내용도 추가되어야 합니다.
아쉬운점 3 지원동기보다는 입사 후 포부에 가까운 문장입니다.
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아쉬운점 1 덧붙여, 어떻게 하면 이 다짐을 실현할 수 있는지 구체적인 업무계획이 추가로 서술되어야 합니다.
아쉬운점 2 회사는 여러 사람이 모여 일하는 곳이기 때문에 인간관계나 팀워크 자세가 중요하긴 하지만, 영업직을 수행하는데 필요한 전문 지식 습득이나 다른 역량 개발에 대한 서술이 없어 아쉽습니다.