채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 16 | 53 | 83 | 4 |
2023년 하반기 | 1 | - | - | - |
2021년 상반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2018년 상반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | 5 | - | - | - |
2016년 상반기 | 3 | - | 1 | - |
2015년 하반기 | 2 | 5 | 18 | 2 |
2015년 상반기 | 4 | - | 25 | 1 |
2014년 하반기 | - | 6 | 18 | - |
2014년 상반기 | - | 13 | 18 | - |
2013년 상반기 | - | - | 2 | - |
2012년 하반기 | - | 6 | - | - |
2012년 상반기 | - | 17 | - | - |
2011년 하반기 | - | 3 | - | - |
잠실 삼성 SDS 본사
면접관이 방마다 있고 지원자도 시간대 별로 있어서 잘모르겠다. 꽤많은듯 했습니다.
면접관3 면접자 1 다대일 면접
처음에 1분 자기소개하고 면접을 시작했다. 직무면접은 분위기를 편안하게 해주셔서 편하게 봤으나 임원면접은 좀 딱딱한 분위기였다. 어떤사람은 반대로 직무가 딱딱하고 임원이 편했다고 한다.
직무 면접은 답변을 하면 웃어주셨지만 임원면접에서는 특별한 리액션이 없으셔서 제대로 된 답변을 한게 맞는지 헷갈렸다. 주로 한 분이 질문을 많이 하신다. 그분이 채점표를 들고 계신듯 하다.
특별히 공격적인 질문이나 계속되는 꼬리 질문은 없었지만 생각지 못한 질문이 많았고, 다양한 범위에서 질문이 들어왔다. 직무 25분 임원 30분 보고 나왔다. 아침 일찍 면접 봐서 면접관들이 여러 질문을 하려고 하셨던거 같다
화이트 해커에대해서 물어보셨는데 긴장해서 생각을 못했던 것 같다. 면접 끝나고 깨달아서 답변을 못 한게 아쉬웠다. 임원면접에서 점점 자신감을 잃어갔던 것 같은 느낌이 들었던게 아쉬웠다.
삼성은 기업분석이 중요합니다. 해당 계열사의 SWOT 분석을 꼼꼼하게 하고 가는 것이 좋고 어떤 사업이 있는지도 알고 가야합니다. 삼성 SDS는 사업의 범위가 너무 넓어서 공부하는 것이 힘들었지만 어느 분야에서 사업을 하고 있는지 정도는 알아야 합니다.
그 사업중 하나를 연결시켜서 어떤 개발자가 되고 싶은지까지 연결 시키면 좋을 것 같습니다. 나머지는 일관성 있는 자신의 모습을 솔직히 보여주는게 좋습니다. 그렇지 않으면 인성검사가 생각보다 어렵기 때문에 인성검사에서 뽀록날 것이라고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 하반기’ 삼성에스디에스 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 상반기’ 삼성에스디에스 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2018년 상반기’ 삼성에스디에스 후기 | 1 | - | - | - |
‘2016년 하반기’ 삼성에스디에스 후기 | 5 | - | - | - |
‘2016년 상반기’ 삼성에스디에스 후기 | 3 | - | 1 | - |