메뉴 건너뛰기


커리어 세부메뉴

인적성·면접후기

㈜D&O

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 14 99 25 1
2021년 상반기 2 3 1 -
2019년 하반기 1 - - -
2018년 하반기 3 6 2 1
2018년 상반기 1 - - -
2017년 하반기 2 3 1 -
2016년 하반기 4 5 2 -
2016년 상반기 1 15 5 -
2015년 하반기 - 1 2 -
2015년 상반기 - 10 2 -
2014년 하반기 - 8 8 -
2014년 상반기 - 6 1 -
2013년 하반기 - 8 - -
2013년 상반기 - 1 1 -
2012년 하반기 - 2 - -
2012년 상반기 - 13 - -
2011년 하반기 - 18 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 각자 집에서 10시 30분에 응시하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이었고 지원자는 1명이었습니다. 1차면접 당시 톡방에는 70명정도 있었습니다. 다른직무 포함
    20분씩 한 사람씩 진행했고 18분 안쪽으로 끝났습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 4명에 지원자 1명씩 보는 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 자기소개 1분을 진행하였고 그 뒤부터는 자소서 기반 질문을 하였습니다.
    자소서 검증이 대충 끝나면 직무 상황을 주어주고 그 상황에 대해서 대답하였고
    기업에 대해서 아는게 있는지 물어봤습니다. 또한 직무 지원동기 까지 물어봤습니다.
    마지막으로 하고 싶은 말로 마무리 하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.직무에 대해 아는대로 설명해 보세요.
    A.설계도면을 기반으로 공사가 제대로 진행되고 있는지 관리하는 직무라고 말씀드렸고 그에 맞게 살 좀 더 붙여서 대답하였습니다.
    Q.콘크리트 물량에 대해서 계산을 했을 때와 실제 타설하면 왜 다른가?
    A.공사를 진행하다보면 도면대로 시공이 되지 않는다는 것을 말씀드렸습니다. 면접관이 고개를 끄덕이며 긍정적인 반응을 하였습니다.
    Q.이력서를 보니 열심히 살았는데 그이유는?
    A.열정이 많은게 장점이라고 말씀 드렸습니다. 또한 목표를 가지고 많은 것을 이루었고 실제 입사 후 시공전문가가 되고 싶다는 식으로 대답하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대답을 좀 길게 해주면 좋겠다는 피드백을 받았습니다. 처음에는 가벼운 질문으로 긴장 풀어주는듯한 질문이라 생각했는데 전부다 평가가 되고 있는 질문이었습니다. 처음부터 끝까지 20초 이상의 답변을 하는 것이 중요합니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 긴장하면 긴장하지 말라고 풀어주시기도 하고 웃으면서 면접이 진행되었습니다. 면접관마다 할당된 질문들이 있었고 각자 평가를 하는 방식이었습니다. 모두에게 좋은 점수를 받아야하는 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    기업에 대해서 깊이있게 조사하지 못해 좋지 못한 결과를 얻었습니다. 꼭 기업분석을 잘하고 가면 좋겠습니다. 또한 직무 분석도 중요합니다. 다른 부분에서는 긍정적인 평가를 받았으나 기업분석에서 좋지 못한 대답을 하여 떨어졌습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기업에 대해서 깊이있게 조사하지 못해 좋지 못한 결과를 얻었습니다. 꼭 기업분석을 잘하고 가면 좋겠습니다. 또한 비대면이라서 목소리 톤과 표정이 굉장히 중요합니다. 집에서 보기 때문에 긴장은 크게 되지 않지만 표정은 오히려 대면때보다 더 뚜렷하게 보이기 때문에 조심해야합니다. 모두 좋은 결과 있었으면 좋겠습니다. 엘지는 1인 1원룸을 주기 때문에 아주 좋습니다.

  • 1