11월 9일 7시 50분 그랜드 앰버서더 호텔에서 진행하였습니다.
면접관 2명에 지원자 8명이 한 팀이었습니다.
면접 유형은 팀별 면접 4시간과 인성면접 1시간으로 구성되었습니다.
팀별 면접: 4시간동안 다양한 과제를 수행하며 pt, 토론 등을 수행했습니다.
인성 면접: 1시간동안 자소서기반으로 자기소개, 직무에 관하여 질문을 했습니다.
돌발 롤플레잉: 진상 고객 대처 상황을 제시하고 행동하게 했습니다.
면접관분들은 전혀 저희들의 활동에 관심을 두지 않고 관찰만 하는 식으로 면접이 진행되었습니다. 가끔 노트북에 무언가를 기록하시거나 전화, 문자를 하시는 등 매우 편하게 활동하셨습니다. 인성면접관은 집중하시며 긴장을 풀어주려고 노력하셨습니다.
4시간에 걸친 면접이기 때문에 지치기도 했지만 다들 열심히 하려는 것이 느껴져서 팀 분위기는 매우 좋았습니다. 서로 아이디어가 좋다고 칭찬도 해주고 같이 열심히 끝까지 좋은 성과를 내보자는 식으로 북돋으면서 회의를 진행하여 팀평가를 좋게 받기 위해 노력했습니다.
아쉬웠던 점은 CJ의 인재상인 열정, 도전 등을 제대로 보여주지 못했다는 부분입니다. 서로 하고 싶은 이야기가 많아서 제가 끼어들 타이밍을 잡지 못했고 너무 지적을 하는 모습을 보이는 등 오버했다는 생각을 뒤늦게 했습니다. 적당히 중심을 지키는 것이 중요하다고 생각합니다.
그날 아침 주가를 확인하고 매출을 확인하는 자세는 매우 중요합니다. 가끔 면접관들의 물음에 답을 하지 못한다면 치명적인 오점으로 남게 될 것입니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2018년 하반기’ CJ CGV(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2017년 상반기’ CJ CGV(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2016년 하반기’ CJ CGV(주) 후기 | 5 | 4 | 2 | - |
‘2016년 상반기’ CJ CGV(주) 후기 | 4 | 3 | 2 | - |
‘2015년 하반기’ CJ CGV(주) 후기 | - | 2 | 10 | - |