[별점이유] 회사 지원동기가 허술하고 업무 강점을 제대로 강조하지 않은 점 [좋은점] 지원분야 관련 경험이 있다는 점 [아쉬운점] 담당 직무 전문성에 대한 내용이 없다는 점 [보완요소] 지원자는 면세점 경험도 있고, 나름 이 회사에 대해 애정을 가지고 있는 것 같다는 느낌이 들었습니다. 그런데 영업관리자로서의 역량과 자질을 직접적으로 평가할 만한 내용이 없었다는 점이 아쉽습니다. 즉, 영업관리자의 실제 업무 내용이 무엇이고 이를 위해서는 필요한 지식과 스킬을 알기 위해 노력한 흔적이나 열정이 보이지 않는다는 것입니다.
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아쉬운점 1 이 내용은 회사에 호감을 느끼게 된 계기이지 지원 동기가 되기에는 부족한 면이 있는 내용입니다. 즉, 어떤 회사에 호감을 가지는 것은 어느 누구든 쉽게 가질 수 있는 마음입니다. 하지만 그 회사에 직원이 되겠다고 결심하는 것은 다른 차원의 이야기입니다. 호감을 가진 이후, 회사에 대한 다양한 조사, 분석 과정이 있어야 하고 그 결과와 자신의 특성을 공통성을 진지하게 찾은 뒤 내린 결정이 진정성 있는 결정이 될 수 있다는 것입니다.
아쉬운점 2 아마추어의 마인드로 대충 그럴 것이다 라는 식의 내용은 지원자에게 도움이 되지 않습니다. 이런 의견을 제시할 때는 그에 대한 객관적인 근거나 공신력 있는 자료나 정보를 활용하는 것이 좋습니다. 체계적인 지원자의 모습을 느끼게 해 줄 뿐만 아니라 내용에도 호감을 가질 수 있기 때문입니다.
아쉬운점 3 군인에 초점을 맞춰 일관성 있게 설명한 점은 좋습니다. 다만 이 내용도 단순한 생각처럼 보인다는 점이 아쉽습니다. 나름대로 군인 수를 계산하고 외박 일자까지 생각했지만 이 내용을 시행했을 때 발생할 수 있는 문제에 대해서는 아무런 생각을 하지 않고 있다는 점이 아쉽습니다.
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좋은점 1 지원자 만의 참신한 생각이 엿보이는 비유입니다.
아쉬운점 1 이 부분은 막연하게 이야기 할 것이 아니라 구체적인 근거 자료를 제시하면 이야기 하는 것이 좋겠습니다. 공신력 있는 자료를 활용하는 방식이 좋다는 것입니다.
좋은점 2 이 역시, 지원자 만의 참신한 생각이 엿보이는 비유입니다.
아쉬운점 2 데이터를 활용한 점은 좋으나 어디서 이런 결과를 조사한 것인지, 그리고 그 원인이 무엇인지를 정확하게 이야기 하는 것이 좋겠습니다. 추측성 내용은 쓰지 않는 것이 좋습니다.
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아쉬운점 1 스토리는 좋은데, 질문의 요지에 맞지 않게 작성되었다는 것이 아쉽습니다. 이 항목은 지원자의 인생관을 묻고 있는 항목이고 그 인생관에 영향을 준 도전 사례를 쓰는 항목입니다. 그런데 지원자는 좋은 리더가 되기 위한 자질을 이야기 하고 있습니다. 지원자의 인생관은 무엇입니까?
아쉬운점 2 글 마지막에 습관처럼 쓰는 이런 글들은 때에 따라서는 오히려 독이 될 수 있습니다. 이 항목에서 그런 느낌이 든다는 점이 아쉽습니다. 이 항목은 지원자의 순수한 모습, 근본적 특성에 대한 이야기를 듣고자 마련된 항목입니다. 그런데 마지막에 이런 글로 인해서 이 부분의 내용이 솔직하고 순수한 내용이 아니라 직무 연관성을 고려하여 썼다는 느낌을 주기 때문입니다.
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아쉬운점 1 내용상으로 무엇이 타인과 차별화된 경험이고 역량이며 강점인지 쉽게 와 닿지 않습니다. 이 부분에서 결론적으로 무엇이 그런 것인지 설명되면 좋겠습니다.
좋은점 1 회사와 관련이 있는 업무 경험을 제시한 점이 호감을 줍니다. 다만 이 경험을 통해 유통의 현장을 제대로 이해했다거나, 영업관리자의 업무 내용과 필요한 역량에 대해 자신이 보고 느낀 것을 추가로 설명한다면 더 좋은 내용이 될 것입니다.
아쉬운점 2 블랙컨슈머 전담 직원이었다라는 점이 특별하다고 생각하여 쓴 글 인 것 같습니다. 그렇다면 이 부분에서 지원자는 자신이 왜 블랙컨슈머 전담이 될 수 있었는지 자신의 성격 및 특징에 근거하여 강조해야 합니다. 단순히 블랙컨슈머 전담으로 일했다는 내용은 쉽게 볼 수 있는 내용이기 때문입니다.