잘 쓴 부분과 아쉬운 부분이 함께 있는 자기소개서입니다. 지원자는 자신의 전공분야에 대해 열심히 학습했고 다양한 경험도 한 것으로 판단됩니다. 하지만 과연 이것들이 지원하는 금융업무와 관련이 되어 있는가는 냉철하게 판단해보아야 합니다. 금융과 관련된 활동은 거의 없고, 서비스 업무만 주로 하였습니다. 서비스 업무를 많이 해 봤기 때문에 고객 응대에 능력이 있다는 내용이 자기소개서에 주를 이루고 있으나 문제는 많은 지원자들이 이렇게 쓴다는 것입니다. 금융과 관련된 활동이 없기에 아무리 글을 잘 쓴다고 하여도 지원직무에서 타 지원자와 차별된 강점이 보이지 않습니다.
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아쉬운점 1 질문을 제대로 읽어볼 필요가 있습니다. 대표적인 사례를 쓰라는 말이 없습니다. 성장과정을 기반으로 전반적으로 자신을 소개하고 설명하는 항목인데, 대학시절의 사례를 기반으로 설명하고 있어 항목에 적합하지 못한 내용이 되었습니다.
아쉬운점 2 자신의 강점이 회사에서 어떻게 쓰일 것인지를 판단하는 것은 인사담당자의 몫입니다. 이런 내용을 쓴다고 해서 인사담당자가 호감을 가지지 않을 뿐만 아니라 항목에서 요구하는 내용에 부합하지도 않습니다.
아쉬운점 3 어떤 인재가 될 것인지와 관련된 지원자의 계획이나 포부를 묻는 항목이 아닙니다. 항목에서 요구하는 것을 무시한 채 자신이 하고자 하는 이야기를 하는 것은 자칫 의사소통능력이 부족한 지원자로 비춰질 우려가 있습니다.
아쉬운점 4 단점과 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 했는지를 작성한 점은 좋으나 이 부분만 동떨어져 위의 내용과 자연스럽게 연결되지 못하고 있습니다.
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아쉬운점 1 신한은행이 타 은행과 어떻게 다르며, 이것이 신한에 지원한 이유로 어떻게 연결되는지가 모호합니다. 더 구체적으로 신한은행의 차별화된 특징을 제시해야 합니다. 지금의 내용으로는 은행명만 바꾸면 모든 은행에 범용할 수 있어 인사담당자에게 호감을 줄 수 없습니다.
아쉬운점 2 신한은행 지원동기와 직무지원동기를 묻고 있는데, 입사 후 포부(목표)를 제시하고 있습니다. 질문과 다른 내용입니다.
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아쉬운점 1 WM으로서 필요한 역량을 지원자 자신에게 유리한 방향으로 억지로 짜맞춘 느낌을 줍니다.
아쉬운점 2 다양한 팀 프로젝트 참가가 금융인으로서 어떤 도움이 된다는 것인지 알수 없습니다.
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아쉬운점 1 금웅인으로서의 청사진을 가지게 된 계기라고 해도, 500자라는 분량을 고려하면 너무 깁니다.
아쉬운점 2 '금융 소외 계층'을 위한 전문가가 되겠다는 포부는 멋져보이지만, 알맹이가 빠진 추상적인 포부에 불과합니다. WM으로서의 목표와 그 목표를 이루기 위한 구체적인 자기계발 계획이 포함되어야 합니다.
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아쉬운점 1 서두를 통해 핵심내용이 드러나야 하는데, 그렇지 못해 지원자의 경험이 효과적으로 전달되지 못하고 있습니다. 축구부 프론트 조직을 기획의 경험, 프론트 조직을 기획해야겠다고 생각하게 된 계기가 아니라 축구부 프론트 조직의 기획 목표와 거둔 성과를 직접적으로 서두에 배치해야 할 것입니다.
아쉬운점 2 협업의 과정에서의 장애요인과 극복의 과정을 묻는 항목인데, 그와 관련된 내용이 축약되어 단, 3줄만 제시되어 있습니다. 장애요인을 제시한 후, ‘목표가 같아서 마찰이 잘 해소’되었다는 식의 내용은 큰 감흥을 주기 어렵습니다. 장애요인을 해소하기 위해 지원자가 어떤 노력을 했는지 그 노력의 과정을 보여주어야 하는 항목이라는 것을 잊지 말아야 합니다.
아쉬운점 3 성과가 마지막에 배치되어 있습니다. 경험에 대한 성과를 서두에 배치하는 것이 인사담당자가 글의 핵심을 빠르게 파악하게 하는 효과적인 전략입니다.
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아쉬운점 1 인사담당자가 글을 처음부터 끝까지 꼼꼼하게 읽는다는 보장이 없음에도 지원자가 거둔 성과를 마지막에 배치하였다는 것이 아쉽습니다. 렌탈샵 운영을 통해 투입한 비용대비 얻은 성과를 직접적으로 서두에 배치해야 합니다.
좋은점 1 기존과 다른 방법으로 매출이익을 달성한 과정을 상세하게 잘 제시하였습니다. 구체적인 아이디어와 이를 매출로 연결하는 내용을 통해 지원자의 강점을 잘 드러내고 있습니다.