전반적으로 자신이 써 놓은 자기소개서를 활용하여 대충 채워 넣은 자기소개서입니다. 항목의 요구사항에 맞지 않는 내용이 곳곳에 보였기 때문입니다. 즉, 자기소개서 항목을 면밀히 분석하여 정성껏 쓴 것이 아니라 항목을 채우는 데 급급했다는 것입니다. 따라서 이 회사 및 직무에 대한 특별한 관심과 애정 때문이 아니라 막연히 공기업에 지원하기 위해 작성한 자기소개서라는 느낌이 들었습니다. 또한 전반적으로 회사 및 직무와 연관된 경험이나 지식, 실력을 제대로 보여주지 못하고 있고 제시한 사례가 호감이 가지 않았다는 점이 아쉽습니다. 지원동기에서 진정성이 느껴지지 않았고, 목표 역시 막연한 주장뿐이었습니다. 그 외 항목은 항목의 의도에 맞지 않는 내용이었습니다.
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아쉬운점 1 이 회사에 처음으로 관심을 가지게 된 계기를 쓴 것은 좋지만 관심을 가지는 것과 회사에서 직원으로 일하는 것은 엄연히 구분되어야 합니다. 이 내용 뒤에 회사에서 직원으로 일하고 싶다는 것을 결정하는 과정이 제시되어야 합니다.
아쉬운점 2 진정성이 없는 형식적인 포부라는 생각이 들었습니다. 이 내용이 사실이라면 지원자가 왜 건전한 부동산 문화를 구축하고 싶은지 그 이유를 자신의 이야기와 함께 제시해야 합니다.
아쉬운점 3 거창한 포부를 막연하게 제시한 내용입니다. 이것을 어떻게 하겠다는 것인지 이해가 되지 않습니다. 무엇을 하겠다는 말만 할 것이 아니라 어떻게 할 것인지 구체적인 방법론을 제시해야 주장에 대해 공감을 할 수 있습니다.
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아쉬운점 1 무엇을 경험했는지를 쓰는 것이 아니라 조직이 왜 중요한지를 먼저 설명해야 합니다.
아쉬운점 2 본인이 조직에서 어떻게 행동하고 무엇을 배웠는지를 묻고 있는 항목이 아닙니다.
아쉬운점 3 포부를 물은 것이 아니라 조직원으로서의 역할을 묻고 있습니다.
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아쉬운점 1 이것이 왜 지원직무의 전문성 향상과 관련이 있는 것인지 구체적인 설명이 필요합니다.
아쉬운점 2 이 부분은 전문성이기 보다는 기초 역량에 해당됩니다.
아쉬운점 3 업무 태도를 물은 것이 아니라 전문성을 묻고 있는 항목입니다.
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아쉬운점 1 본 항목은 어려움과 난관을 극복하기 위해 지원자가 노력한 점이 핵심이 되어야 하는 항목입니다. 본 사례는 그에 대한 내용이 아닙니다.
아쉬운점 2 결론은 항목의 주제인 어려움과 난관을 대하는 태도에 관련된 교훈이 되어야 합니다.
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아쉬운점 1 자신의 강점을 나열하는 항목이 아닙니다. 이 항목은 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 설명하고 자신의 가치관과 어떻게 연결될 수 있는지를 제시하는 항목입니다.