전반적으로 호감 가는 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 삼성전자에 지원하는 많은 지원자들과 다름 없는 식상한 방식으로 작성된 자기소개서라는 것입니다. 우선 회사 지원동기를 묻는 항목에서는 그에 대한 답이 없고, 앞으로 회사에서 이루고 싶은 꿈을 쓰는 부분에서는 과거에 꿈 이야기와 어떤 노력을 할 것지를 제시하고 있어 지원자의 꿈이 명쾌하게 느껴지지 않습니다. 또한 성장과정에서는 성장과정에 대한 이야기가 없고, 자신에게 영향을 끼친 경험이나 인물에 대한 직접적인 언급도 없었습니다. 사회 이슈는 그 이슈에 대한 지원자의 견해가 핵심인데, 지원자의 견해 보다는 이슈에 대한 일반적인 설명이 대부분이었습니다.
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아쉬운점 1 이 부분은 반도체분야에 관심을 가지게 된 계기를 설명한 부분입니다. 질문은 삼성전자에 지원한 이유를 요구하고 있습니다. 반도체 산업에 관심이 있는 것은 알겠는데, 왜 삼성전자에서 일을 하고 싶은가를 써야 한다는 것입니다. 현재 내용에서는 회사에 대한 내용이 전혀 없습니다.
아쉬운점 2 질문의 요구 사항에 맞게 내용을 구성할 필요가 있습니다. 질문에서는 회사에서 이루고 싶은 꿈을 묻고 있습니다. 무엇을 꿈꿔왔는지, 어떤 노력을 하겠는지를 묻지 않았습니다.
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아쉬운점 1 사례에 대한 호감을 떠나서 현재 내용은 항목의 요구 사항에 맞지 않는 내용이라는 점이 아쉽습니다. 본 항목은 결론적으로 성장과정을 쓰는 항목이고 그 내용 중에 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함되어야 합니다. 현재 내용은 성장과정의 내용도 아니고 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물에 대해서 명쾌하게 언급하지도 않았습니다. 성장과정이라기 보다는 대학시절 경험만을 써 놓았습니다. 성장과정은 무엇을 쓰는 것일까요? 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장해온 과정을 쓰는 것이 성장과정입니다. 글자수의 한계 및 취업을 위한 자기소개서라는 특징이 있기 때문에 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소개하되 논리적인 공감이 될 수 있도록 근거를 적절하게 제시하며 설명해야 합니다. 예를 들어 어린 시절부터 지금까지 변하지 않는 지원자의 특징이 승부근성이라고 할 때, 그 특성이 지원하는 회사 및 직무와 어떤 연관성이 있는지 생각해 보고 밀접한 관계가 있다고 판단이 된다면 그 특징에 초점을 맞춰 작성하면 됩니다. 즉, 승부근성과 관련된 어린 시절의 에피소드, 자신이 그런 성향을 가지게 된 계기 및 부모님의 교육방법 등의 이야기로 시작하는 것이 성장과정에 어울리는 시작이라는 것입니다. 또한 대학 시절의 자신의 경험을 제시할 때도 막무가내로 나열하는 것 보다, 자신이 강조한 승부근성에 초점을 맞춰 내용을 정리하면 일관성 있는 내용으로 인해 더 큰 호감을 줄 수 있습니다.
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아쉬운점 1 본 항목은 가장 중요하다고 생각하는 이슈 한 가지를 쓰는 것입니다. 결국 지원자가 말하고자 하는 가장 중요하다고 생각하는 이슈가 무엇인지 분명하지 않습니다. 또한 현재 내용은 지원자의 견해라기 보다는 일반적으로 기사화 된 내용을 정리한 글입니다. 즉, 글의 대부분이 지원자의 견해는 없고 현상에 대한 설명이라는 것입니다.
아쉬운점 2 이 부분이 지원자의 생각에 해당되는 부분인데, 특별함이 없고 구체적인 방법론을 제시하지 않았다는 점이 아쉽습니다. 구체적으로 어떻게 다양한 공정 로드맵을 구축할 것인지, 다품종 체제라고 한다면 어떤 품종을 예를 들 수 있을지, 어떤 공정 노하우가 원가절감 및 수율 향상을 이끌어 낼 수 있을지 등 좀 더 구체적인 내용이 제시될 때, 인사 담당자가 호감을 가질 수 있습니다.