여러 부분에서 아쉬움이 많은 자기소개서입니다. 항목에서 요구하는 바를 정확하게 파악하지 못하고 본인의 이야기를 풀어낸다고 느껴지는 내용이 보입니다. 이는 지원자가 작성해 놓은 내용을 항목에 맞추어 다시 작성하지 않고, 복사 붙여넣기를 한 느낌을 주고 있습니다. 반드시 항목에서 요구하는 바에 맞추어 다시 작성한 내용으로 구성해주어야 합니다. 또한 항목에서 요구하는 내용이 누락된 부분이 있고, 제시된 경험들에 구체적인 설명이 없는 부분도 있습니다. 3개의 항목에 요구되는 분량도 적은 자기소개서인 만큼 자신의 직무강점, 역량 및 경험들을 어떻게 효과적으로 보여줄 수 있을 지에 대한 고민이 필요해보입니다.
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아쉬운점 1 성장과정과 학창시절에 대해 묻는 항목인데 성장과정 내용이 누락되어 있습니다. 짧은 분량의 글이더라도 항목에서 요구하는 것은 빠짐없이 모두 작성하는 것은 자기소개서의 기본입니다.
좋은점 1 지원자의 학창시절을 통해 적절한 업무배분과 소통역량이 잘 드러나고 있어 좋습니다. 다만 위에서 언급한 것처럼 성장과정 내용이 누락되어 있어 문제입니다. 상대의 의견을 존중하는 등의 소통역량이 보여질 수 있는 성장과정의 사례를 간략하게라도 추가한다면 더욱 좋은 글이 될 것입니다. 또한 초기회원 수 대비 50% 증가 ->150% 증가로 수정해야 합니다.
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아쉬운점 1 지원직무와 관련된 지원자의 역량을 직접적으로 묻고 있는 항목입니다. 하지만 현재의 내용은 지원자가 업무에 있어 가장 중요하게 생각하는 가치와 이런 가치를 가지게 된 계기에 대한 것으로 항목이 요구하는 핵심에서 벗어나 있습니다. 항목에서 명시한 수강과목, 교내외 활동, 남다른 지식이나 재능 등 직접적인 직무역량을 제시하는 내용으로 다시 작성해야 합니다.
아쉬운점 2 ‘어머님 또래의 사원들’이라는 표현이 어색합니다. 성인의 경우, 어떤 범위에 속하는 나이를 이야기할 때는 주로 ‘연배’라는 단어를 사용합니다.
아쉬운점 3 그래서 지원자가 가진 직무역량이 무엇입니까? 이 질문에 대한 답변으로 적합한 내용이 아닙니다.
아쉬운점 4 지원자의 포부를 나타낸 내용으로 짧은 분량의 글에 항목에서 요구하는 내용이 없습니다. 이런 경우, 타기업에 제출한 자기소개서의 내용 중 적당한 것을 골라 ‘복사 붙여넣기’한 것이 아닌지에 대한 의심을 받을 수 있습니다.
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좋은점 1 영업직무에 관심을 가지게 된 계기가 지원직무와 직접적인 연관성이 있는 영업관리직 인턴 경험인 점이 좋습니다. 짧은 글 안에서 지원자의 직무관련 경험 또한 효과적으로 잘 어필하고 있습니다.
아쉬운점 1 신입사원의 창의력을 확인 할 수 있는 방안도 아닌데다 구체성도 떨어집니다. 누구나 말할 수 있는 이런 일반적인 내용의 방안보다는 신입사원으로서 새로운 시각과 아이디어를 제시하는 것이 인사담당자에게 호감을 줄 수 있습니다.