[구체적 근거 + 방안 제시로 학회 내 의견 대립 해소]
2014년 1학기 교내 전자공학 학회 OO에서 총무로 활동하면서, 신입부원 모집을 담당하였습니다. 매년 학회 등록을 위해 최소 10명 이상 모집해야 하는데, 경쟁학회 신설로 인한 지원자가 감소로 기존 모집 방식의 개선이 필요했습니다.
모집/운영 계획 도입과 기존 방식의 활용 방안에서 의견 대립이 있었습니다. 이를 위해 개선과 동시에 기존보다 비용을 절감할 수 있는 구체적인 설득 근거가 필요했습니다.
컴퓨터, 전산 전공자들도 참가할 수 있도록 지원 자격 완화 및 드론, RC카 등 프로젝트 신설을 제시했습니다. 운영 장비는 학부 지원사업과 연계하여, 구매 비용을 최소화하였습니다. 모집 포스터 대신 학부 단합 대회, 전공 수업에서의 발표로 대체하여, 홍보 효과 및 인쇄비용 절감을 강조하며, 학회원을 설득하였습니다.
개선된 모집/운영 방식을 실행하여 기존 목표인 신입부원 15명을 초과하는 지원자를 받았습니다.
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