합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (500자)보기

답변

한 분야에서만 잘하는 사람보단 전체를 다 보면서 넓은 분야에 응용할 수 있는 사람이 더 크게 자랄 수 있다고 생각합니다. 현대오토에버의 IT직무에서는 다양한 IT에 관련된 여러 직무를 통해 깊은 곳까지 바라보며 능력을 쌓을 수 있다고 생각 들어 IT부문을 지원하게 되었습니다.

IT의 구성원이 갖추어야 하는 다양한 역량 중에서 가장 중요하다고 생각한 것은 IT 기초 역량이라 생각해 컴퓨터라는 전공에 대한 확고한 도메인을 갖추고자 하였습니다. 학부과정을 통해 임베디드 시스템, Database, C. Java 등 기본적이라 생각되는 다양한 전공기술들을 수강하였습니다.

또한 ***에서 진행한 DB취업아카데미 교육을 통하여 Web, Java, DB에 대한 교육을 수료하며 공연 예매 서비스를 주제로 ‘뮤지컬과 연극사이’라는 프로젝트를 진행하였습니다.

전공에 지식을 확인하기 위해 정보처리기사 자격증을 취득하며 배운 전공을 복습해 보는 시간을 가졌습니다.

글자수 487자809Byte

질문Q2.본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험을 작성하고 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 작성해주시기 바랍니다. (500자)보기

답변

학부 시절 많은 H/W를 사용하는 임베디드 시스템에 대한 많은 두려움이 있었지만 다양한 종류의 프로젝트 경험의 필요성을 느꼈고 임베디드 시스템에 도전해보았습니다.

‘Air Handle’이라는 프로젝트를 진행하며, 무작정 개발을 진행하기보다 Breadboard의 회로원리와 센서동작을 이해하는 공부를 진행하였습니다.

그 이후에는 프로젝트의 핵심 포인트였던 운전자의 핸들모션을 인식하는 알고리즘 자이로센서의 값을 범위로 환산하여 알고리즘을 완성시켰습니다. H/W위에 제가 만든 알고리즘을 입혀 프로젝트를 성공적으로 완수하였습니다.

뒤이어 임베디드 시스템에 대한 낯설음을 익숙함으로 바꾸기 위해 도전을 멈추지 않았습니다. 자동주차 시스템과 원격제어 기능의 ‘스마트 RC카’, 출입문을 제어하는 ‘스마트 도어락’ 등의 프로젝트를 완수하였습니다.

이와 같은 경험을 바탕으로 낯선 분야에 대한 도전이더라도 익숙하게 만들기 위해 끊임없이 노력하면 해낼 수 있다는 자신감을 얻게 되었습니다.

글자수 506자862Byte

질문Q3.본인의 장점과 단점에 대해 작성하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다. (500자)보기

답변

행정병으로 군 복무를 하며 일 특성상 여러 가지 일을 처리하는 것은 필수적 이였습니다. 여러 일을 명령 받았지만 기억에만 의존하다 보니 가끔씩 일을 까먹는 저의 단점을 발견하였습니다. 어떻게 하면 일을 다 기억 할 수 있을까에 대해 생각하다

다이어리에 적고 우선순위를 매겨 일을 처리 해 보기로 하였습니다. 이 방법으로 정리된 우선순위에 따라 일을 처리하다 보니 업무의 정확도가 향상되고 효율성 또한 늘어났습니다. 이에 더 큰 일을 처리 할 수도 있게 되며 일에 대한 전문성을 갖추게 되었습니다.

저의 단점을 고치고자 시작한 기록과 우선순위를 매기는 것은 점차 저의 강점이자 제 삶의 일부가 되어 갔습니다.

전역 후 여러 활동을 할 때도 항상 다이어리를 소지하고 다니며 기록하고 순위를 따져 일을 진행하며 시간과 업무를 효율적으로 관리하고 있습니다. 입사 후에도 모든 일을 기록하며 중요한 일부터 차근차근 배우고 해결해가며 맡을 일에 대해 전문성을 갖고 성장하는 모습을 보여드리겠습니다.

글자수 508자870Byte

질문Q4.다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다.(500자)보기

답변

**이라는 기업의 QA(품질보증)인턴과정을 통해 높은 품질의 제품을 제공하려 노력하였고 이를 통해 현대오토에버에서 최고의 품질의 제품을 제공할 수 있을 거라 생각합니다.

망분리 솔루션인 TrusZone에 대한 QA를 진행하며 업데이트 항목에 대한 Confirm Test와 TC를 통한 Regression Test를 진행하며 버그를 찾았습니다.

단순한 버그만 찾는 것이 아니라 변경 된 내용에 따라 TC를 수정, 관리하며 제품의 발전을 위해 노력하였고 담당직원에게 건의하여 프로그램을 명세를 바꾸기도 하였습니다.

신입생 때부터 소모임 활동을 하며 다양한 선, 후배들과 어울리며 사람대하는 법을 배웠습니다. 후배면 후배답게, 선배면 선배답게 각자의 위치에서 행동하며 사회성을 키웠습니다.

또한, 축제, MT, 졸업생과 축구대회 등을 준비하며 여러 사람과 대화하며 일을 해결하는 능력을 키웠습니다. 이를 통해 사회에 빨리 적응하고 주도적으로 일을 처리 할 수 있을 거라 생각합니다.

글자수 506자829Byte