[조직목표를 달성하는 우수멘토]
조직관리를 위해 힘쓰는 인사 직무에서 저의 강점은 코칭능력입니다. 경영진분들의 의도가 조직 곳곳에 전파되고, 기업의 성장 방향으로 모든 역량을 몰입할 수 있도록 해나가겠습니다.
교내 학습 멘토로 60일간 활동하면서 성적이 부진한 멘티 3명의 성적향상을 이끌었습니다.
성적이 부진한 이유를 분석한 결과, 명확한 학습 의지와 목표가 없고 자신에 대한 고민이 부족했습니다. 교내 Y형인재 육성프로그램을 활용해 멘티의 성격과 진로를 우선하여 파악하고, 개인별 학습계획표를 만들어 지속적인 동기부여에 주력했습니다.
이 결과 멘티 3명의 학점을 3점대로 끌어올리고 1인 1 자격을 취득하여 교내 15개의 팀 중 우수팀에 선정되는 영광을 안을 수 있었습니다. 활동이 끝난 후에도 멘티들의 활동계획을 보완하고 지속적인 피드백과 격려를 아낌없이 해주며 든든한 선배 역할을 해오고 있습니다.
조직원의 성과 향상에 목적을 두고 반복적인 연구와 피드백을 통해 회사의 결속력을 강화하겠습니다.
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