합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.자신의 성장과정과 학창시절에 대해 기술하여 주십시오. (500~700자 / 1,400Byte 이내)보기

답변

[원칙과 규율]
학창시절, 중학교 때부터 고등학교 때까지 부반장, 부장 등 학급 내에서 직책을 도맡아 하여 다른 학우에게 도움이 되는 포용력을 기르게 되었고, 학급을 이끌어 나가는 데에 이바지 하는 리더십과 반장을 도와 일을 처리하는 팔로우십을 기르게 되었습니다.

그 안에서, 원칙과 규율을 준수하는 모습을 보여, 다른 학우들에게 모범이 되었고, 그것이 습관이 되어, 현재까지 그 모습을 이어 나가고 있습니다. 또한, 인생관인 ‘불치하문’을 통해, 어떤 상황에서도 부끄럽게 여기지 않고, 다방면으로 물어보며 문제를 해결하는 적극적인 자세 또한 실천하고 있습니다. 이러한 자세는, 한 때 대학 진학이 어려웠던 저에게, 긍정적이고 적극적이며, 포기하지 않는 끈기를 가질 수 있게 해 주었으며, 그 결과, 짧은 시간 내 저만의 상승곡선을 그려 본 경험이 있습니다.

안전공학도에게 있어서 원칙과 규율은 절대로 빼놓을 수 없는 자질이라고 생각합니다. 안전에 있어서 만큼은 원칙과 규율이 엄하게 적용되어야만 안전사고를 방지할 수 있기에, 저의 성격과 가장 잘 맞는 업무가 안전 관리직 이라고 생각합니다. 효성건설에 입사를 하여, 저의 습관을 회사에 융화시켜 발전에 이바지할 수 있는 제가 될 수 있다고 확신합니다.

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질문Q2.지원 직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (수강과목, 교내외 활동, 남다른 지식이나 재능 등) (500~700자 / 1,400Byte 이내)보기

답변

[뼛속까지 안전]
저는 어릴 때부터 기본과 원칙의 준수를 중요하게 생각해 왔습니다. 제가 아홉 살이 되던 해에 사촌 형과 자전거를 타고 놀던 중, 자전거 뒷바퀴에 제 다리가 말려들어가 15cm를 꿰매야 하는 사고를 겪었습니다. 그날 이후, 저는 매사에 있어 안전 관련 매뉴얼을 보게 되는 습관이 생기게 되었습니다. 이러한 습관이 저를 안전 공학도로 이끌게 되었으며, 최고의 안전관리자가 되어야겠다는 다짐을 하였습니다.

현재 우리나라의 산업기술은 고도로 발전하여, 건설, 건축, 제조업 등 여러 사업부문에서 굉장히 뛰어난 기술을 보유하고 있으나, 그에 따른 안전의식은 받쳐주지 못하는 게 현실이라 판단하였습니다. 이에 안전공학을 전공하며, 안전UCC 출연 및 제작, 산업안전 및 생활안전 어플리케이션 제작과 같은 활동들도 참여하며 안전의식 고취에 관한 생각 및 개선방법을 알아보았습니다.

또한, 부산항대교 건설현장, 동해남부선 교량 건설현장 등 현장견학에 참가하여, 실제 현장의 작업 형태 및 환경을 느껴보고, 모든 업무가 조직적으로 움직여야 하는 작업 현장에서 필요한 팀워크의 중요성을 잘 알게 되었습니다.

이처럼, 유년시절부터 몸과 마음으로 익혀온 안전마인드야 말로, 그 무엇과도 비교할 수 없는, 어떤 학습으로 얻어질 수 없는 저만의 장점이라 생각하며, 입사를 하여서도 끊임없이 발전해 나갈 수 있도록 노력하겠습니다.

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질문Q3.지원 사업부 또는 직무에 지원하게 된 동기와 본인이 지원하는 사업부의 시장 경쟁력을 높이기 위한 방안을 기술하여 주십시오. (500~700자 / 1,400Byte 이내)보기

답변

[감성안전]
요즘 기업의 추세는 `안전경영`이라 생각합니다. 이를 통해, 안정되고 투명한 작업이 이루어 질 것이라 생각하며, 이런 부분이야 말로 기업발전을 위한 가장 빠른 지름길이라 생각합니다. 이에 맞춰, 현장시찰 경험을 통해 실제 사업장 내에서 가장 중요한 것은 ‘안전의식의 고취‘라 생각하게 되었습니다. 따라서, 저는 직원 스스로가 개인의 안전과 동료의 안전을 챙길 수 있도록 ‘감성안전교육’을 통한 안전의식 고취를 위한 활동을 하고 싶습니다.

저는, 홀로 여행을 하던 중, 기차시간을 놓쳐 지역 주민 분에게 특유의 친화력으로 하룻밤 신세를 지는 등 다른 사람과의 소통에 능합니다. 이는, 현장 근로자와의 소통을 통한 감성안전으로 이어질 수 있다고 생각하며, 자신 스스로가 소중한 사람이라는 것을 깨닫게 하고, 안전의식을 습관처럼 가지게 하며, 단순히 몸을 안전하게 하는 것뿐만 아니라, 정신적, 심적으로도 안전한 사람으로 거듭날 수 있도록 도움을 주는 ‘감성 안전 관리자’가 될 수 있도록 노력하겠습니다.

또한, ’건설업 근로자용 어플리케이션‘,’컨디션 반영 근로 조절 시스템‘ 등과 같은 여러 가지 아이디어를 통해 근로자들의 안전에 한발 더 다가설 수 있도록 항상 연구하는 자세를 가지겠습니다. 효성건설에 입사하여 저의 전공지식 및 경험, 안전에 관한 생각과 의식을 근로자들에게도 녹여낼 수 있다고 확신하는 바입니다.

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