픽미픽미 픽미업! 각 직무별 뽑고싶은 신입사원
잡코리아 2016-04-14 14:37 조회수6,105
현직자와 인담자가 뽑은 10가지 직무별 뽑고 싶은 신입사원
1. 식음료 외식
빠른 트렌드 속 창의적인 인재
허니버터칩, 과일맛 소주 같이 새로운 것을 찾고 기존의 것을 새롭게 만들 수 있는 인재 선호한다.
2. 디자인
기획력과 창의력을 가진 인재
학벌, 토익 필요없다! 공모전이나 포트폴리오를 가장 중요하게 본다.
3. 마케팅
개성있고 도전적이며 패기있는 인재
실무자는 공모전과 SNS활용을 중요하게 평가하고, 개성이 강한 신입사원을 선호했다. 반면 인사담당자는 직무경험과 입사의자를 가장 중요하게 평가하며, 성실하고 열정적인 지원자를 선호했다.
4. IT/SW
말귀 잘 알아듣는 남성사원 선호
IT.SW개발직에 있는 현직자는 매일 야근을 하기 때문에 여자보단 남자가 편하다고 답했다.
5. 인사.HR
친화적이며 단호함을 갖춘 인재 선호
전사 임직원들과 원만한 관계 유지를 통해 그들의 솔직한 목소리를 들을 수 있는 인재를 선호한다.
6. 기획
창의적이고 전문적인 인재
빠르게 변하는 트렌드를 파악하고 무에서 유를 창조하는 매력적인 직무의 기획에선 창의적이고 전문적인 인재를 선호한다.
7. 광고 홍보
성실하고 열심히 배우려는 인재
학벌, 자격증, 외국어 실력보다는 성실하고 책임감있고, 배우려는 인재가 최고라고 답했다.
8. 자연과학대
성실하고 책임감 있는 사람
프로젝트성 업무가 많아 끝까지 성실하게 일을 할 수 있는 책임감 있는 인재를 선호한다.
9. 바이오제약
도전적이고 창의적인 인재
새로운 약품, 기기, 기술을 개발하기 위해 실패에 굴하지 않고 끊임없이 도전하고 새로운것을 발견하려는 소양이 필요하다.
10. 영업
친근한 인상에 긍정적인 인재
성과와 관련해 부담이 높은 직무 특성상 긍정적인 마인드를 갖춘 지원자를 선호한다.
김아름 기자 aremong123@
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