jw홀딩스가 오는 17일까지 신입/경력 인재를 채용한다. 좋은일 연구소의 전문 컨설턴트가 자기소개서 항목을 분석해보았다. 

(이미지 출처: jw홀딩스 홈페이지 홍보센터) 

1. 성장배경 및 성격의 장단점

ㅣ전문가 Tip

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업의 인재상에 얼마나 부합하는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 

따라서 지원자는 해당 기업 인재상에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 참고로 JW홀딩스의 경우 ‘인류의 건강문화 향상에 공헌한다’는 미션과, 가장 신뢰받는 글로벌 헬스 케어 그룹이라는 비전을 강조하고 있습니다.

한편 이러한 성장과정을 바탕으로 지원자 성격의 장단점을 작성해야 합니다. 흔히 자소서에서 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 

그리고 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다.  예를 들어 회계에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 꼼꼼한 성격, 완벽주의 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다.

단점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요. 

이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성을 해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 이 항목에서는 최소한 기업의 인재상, 비전, 미션 정도는 숙지하고 작성하도록 하세요.

ㅣ핵심 키워드

성장배경/장점/단점/인재상/직무강점/극복노력

2. 인생에서 가장 힘들었던 경험 및 극복 방안

ㅣ전문가 Tip

지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 개인이나 기업이나 목표를 향해 나아가다 보면 예상치 못한 난관에 부딪힐 수밖에 없습니다.  중요한 것은 난관을 마주친 사실보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점입니다. 그러므로 당시 어려움의 크기를 지나치게 강조할 필요는 없습니다.  인사담당자가 알고 싶어하는 것은 어려움에 닥쳤을 때 지원자의 자세와 해결하는 역량이기 때문입니다. 

지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다.

당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 JW홀딩스에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.

ㅣ핵심 키워드

힘들었던 경험/문제해결능력/극복/대안

3. 지원동기 및 입사 후 5,10년 계획

ㅣ전문가 Tip

JW홀딩스를 지원한 동기는 회사지원동기, 직무지원동기 등 두 부분에 대해 모두 언급하는 것이 좋습니다. 이를 위해서 해당 기업과 직무에 대한 사전 분석이 필수적입니다. 과거 개인적인 경험을 언급하는 데 그치기보다 해당 기업에 대한 구체적인 사례와 수치를 통해 지원동기를 풀어나가는 것이 더욱 효과적입니다. 

한편 입사 후 목표는 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 5년, 10년이라는 기간을 제시했다는 것은 그만큼 구체적인 지원자의 계획을 보겠다는 의도입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 

따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 자신의 포부를 기술해야 합니다.  특히 단순히 포부를 밝히는 데 그치지 않고 기업 내 직급과 직급에 따른 직무 조사를 바탕으로 자신의 미래를 예상할 수 있어야 합니다. 이러한 과정에서 JW홀딩스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

ㅣ핵심 키워드

지원동기/회사지원동기/직무 지원동기/입사 후 목표/계획/입사 의지/직무연관성

잡코리아 좋은일 연구소

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