현대그린푸드는 오는 4월 21일까지 기업의 특성에 부합하는 최적화된 인재를 선발하기 위해, 스펙타파 오디션과 함께 Campus Recruiting 및 Campus Request도 병행하여 진행하고 있다. 

현대그린푸드의 일원이 되기 위한 자소서 합격 팁을 잡코리아 좋은일 연구소와 함께 파헤쳐 보자. 

(이미지 출처: 현대그린푸드 채용 홈페이지)

1. 해외활동

ㅣ전문가 TIP

해외에서의 활동을 통해 지원자의 독립심과 진취적 성향을 알아보고자 하는 항목입니다. 단순 여행, 연수 활동, 봉사활동 등 어떤 형태라도 좋습니다. 당시 지원자가 주도적으로 무언가를 성취한 사례가 있다면 기술하세요. 가급적 개인이 아닌 단체의 활동, 그리고 직무와 연관된 인성적 측면을 부각할 수 있으면 좋습니다. 

또한 이러한 경험을 통해 증명한 지원자의 역량이 미래 현대그린푸드에 어떤 도움이 될 수 있을지 밝히는 것도 잊지 마세요.

ㅣ 핵심 키워드

해외활동/ 독립성/ 진취적 성향/ 경험/ 역량  

2. 교내외 활동

ㅣ전문가 TIP

지원자의 경험을 통해 직무에 대한 역량과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 강점을 어필하세요.

이러한 이해와 연관성 없이 단순히 자신의 과거 경험만을 나열하는 것은 의미가 없습니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 지켜보는 항목 중 하나가 바로 이러한 직무 관련 항목입니다. 지원자는 그만큼 자신의 강점과 직무와의 관계에 더 신경 써서 작성해야 할 것입니다. 

한편 신입 지원자의 경우 직접적인 직무 경험이 없다면 직무 수행에 적합한 인성적인 강점을 어필하세요. 모든 업무는 기본적으로 여럿이 함께 진행하는 경우가 많기 때문에, 가급적 개인적인 경험보다 조직 안에서 경험한 사례를 선택하는 것이 좋습니다. 대외활동, 연수활동, 동아리활동 등에서 대인관계능력 및 팀워크를 발휘한 경험을 기술하면 됩니다. 

아울러 단순히 사례의 나열에 그치지 말고 이러한 경험을 통해 쌓은 역량이 현대그린푸드에서 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 강점임을 어필하세요. 

ㅣ 핵심 키워드

직무적합성/ 역량/ 강점/ 인성적인강점 

3. 본인의 장/단점

ㅣ전문가 TIP

흔히 자소서에서 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 그리고 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 

예를 들어 영업 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 적극적 성격, 대인관계 능력 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 

단점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요. 

이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 최소한 기업의 인재상 정도는 숙지하고 작성하도록 하세요. 

ㅣ 핵심 키워드

장단점/ 강점/ 극복노력/ 직무/ 인재상 

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