대상, 오뚜기 합격선배가

알려주는 취업팁

서류전형에 합격하기 위해서는 자기소개서를 어떻게 작성해야 할까? 지원한 직무에 지금까지 준비해온 직무 경험 관련 노력을 어떻게 접목해야 자연스럽게 강조할 수 있을까? 최근 참여한 면접에서 다른 지원자보다 질문을 적게 받았는데, 그 기업은 포기해야 하나… 취업 준비 과정에서의 다양한 고민을 덜어주기 위해 잡코리아는 서류전형, 인적성이나 면접에 합격한 선배들의 합격 자소서와 인적성/면접 후기를 상시 수집해 홈페이지를 통해 공개하고 있다. 

아래 현재 신입사원과 경력사원을 모집하고 있는 대상㈜와 ㈜오뚜기의 합격 사례를 소개한다. 

대상㈜ 에서 신입 및 경력사원을 11월 6일(23시)까지 모집한다.

채용직무는 경영관리, 인사관리, 물류운영, 콘텐츠마케팅, 식품연구, 설비공정개발 등이며 직무별로 자격요건이 상이하다. 채용전형은 서류전형 이후 AI역량검사와 면접 순으로 진행되며, 면접은 직무에 따라 2차면접이 진행될 수 있다. 

대상㈜ - 10월 신입/경력사원 모집 | 채용공고 자세히 보기

잡코리아가 수집한 올해 상반기 대상㈜의 합격자기소개서에 따르면, 대상㈜의 자소서는 현재 식품업계의 화두와 앞으로의 트렌드에 대한 지원자의 생각, 지원 직무를 수행하기 위해 본인이 열정적으로 준비했던 경험을 중심으로 본인만의 기술, 능력, 지식 등에 대해 기술하도록 제시한다.

대상㈜에 합격한 한 지원자는 자기소개서 작성 시 주제문을 상단에 배치하고, 이어 행간을 두고 구체적인 사례를 요약 정리했다.

대상㈜| 합격자소서 더 보기

올해 상반기 대상㈜의 인적성검사는 AI역량검사로 진행됐고, 현재 채용중인 하반기 채용도 AI역량검사로 진행될 예정이다. 올 상반기 AI역량검사의 한 합격자는 기업에서 보내 준 온라인 링크로 집에서 AI역량검사에 참여했다고 밝혔다. 또 시간이 상당히 촉박하므로 참여 전에 마이크와 카메라(웹캠)의 상태 점검을 반드시 하고, 사전에 인적성 테스트를 해보기를 권했다.

 대상㈜ | 인적성후기 더 보기

㈜오뚜기는 2022 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 시작해 11월 2일(22시)까지 지원자를 모집한다. 

채용 분야는 영업, 마케팅, 브랜드경험, 생산기술, 품질관리 등이다. 채용전형은 서류전형 이후 인성 및 직무능력검사를 진행하고, 이어 1차 실무면접 및 심층인성검사와 2차 임원면접 순으로 진행한다. 

㈜오뚜기 - 2022 하반기 대졸신입사원 공개채용 | 채용공고 자세히 보기

㈜오뚜기 서류전형의 자기소개서 질문은 ‘지원 직무를 위해 어떤 준비를 했는지(직무관련경험, 전공, 수강과목, 자격증 등을 포함해 작성)’와, ‘회사 또는 단체생활에서 가장 필요한 태도, 역량은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 바탕으로 설명’, 그리고 ‘오뚜기에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 설명’하는 것으로 구성된다.

잡코리아 합격자기소개서에 따르면 한 합격자는 지원한 직무에 대한 정확한 이해를 기반으로 필요로 하는 능력과 이러한 능력을 갖춘 지원자의 경험을 구체적으로 설명하면서 본인의 경쟁력을 어필했다. 

 ㈜오뚜기 | 합격자소서 더 보기

면접에서 질문을 많이 받는 것이 좋을까? 질문을 적게 받는 것이 좋을까? ㈜오뚜기 1차면접에 합격한 한 지원자는 준비해 간 답변을 못해 너무 아쉬웠는데 결과는 ‘합격’이었다며 면접의 소회를 밝혔다. 몇 개의 질문을 받는지 세어보고 기죽지 말고 지원한 회사에 대해 충분히 준비하고 성실하게 답변하는 것이 최선이라고 위 합격자는 조언했다.

㈜오뚜기 | 면접 후기 더 보기

잡코리아가 직접 제작한 ㈜오뚜기 기업분서보고서 | 보기

취업 준비 과정에서 ‘합격’의 경험이 있다면 후배들을 위해 솔직한 후기를 남겨보자, 잡코리아가 합격 인증을 통해 소정의 상품을 제공한다. 

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