인적성 질문 및 내용

2022 상반기 품질관리자 신입 대상(주) - 품질관리자 인적성 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  ai역량검사는 집에서 진행했었으며 면접, 인적성검사 한 루트로 진행했습니다. 온라인 링크로 보내주셨으며 면접전에 ai역량검사를
  진행 후 면접을 본다고 하셨습니다. 일반적인 ai역량검사 진행방식과 비슷하다고 봅니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  ai역량검사는 기초적인 질문 3개를 동반하였으며(1분자기소개, 지원동기, 성격장단점) 그리고 생각할 시간도 주어졌습니다. 여기까지는 평범하나 후에 푸는 문제들은 상당히 난이도가 있었습니다. ai역량검사 실시 전 테스트가 있으니 꼭 한 번 해보는 것이 좋을 것 같습니다. 후에 특별한 상황에 놓여졌을 때 어떻게 답변하는지도 나와있습니다. 본인의 솔직함을 보여주는 게 좋을 듯 싶습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인적성 난이도는 처음 본 사람은 상당히 많이 당황 할 것이라 생각합니다. 시간이 상당히 촉박 했습니다. 미리 인적성 테스트 공부하시는 게 편합니다. 위와 같이 본 역량검사 실시 전 한 번 테스트 하는 게 있는데 한 번 하고 나면 그나마 쉽게 하실 수 있다고는... 보장은 못하겠으나 하면 꼭 도움이 된다고 봅니다. 마이크와 웹캠 상태 꼭 확인하시고 시험 치르시는 걸 추천 드립니다.

2021 하반기 바이오·제약연구원 신입 대상(주) - 바이오·제약연구원 인적성 난이도 매우어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  인적성을 통과하고 면접을 보는게 아닌 면접과 인적성을 한 전형으로 동시에 진행했습니다. 코로나 때문인지 온라인으로 링크를 보내줘서 면접전에 보라고 하셨습니다. 특별한 시스템은 없었고, 일반적인 형태로 시험을 진행합니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  대상 인적성은 되게 신기한 유형들이 많았습니다. 대체적으로 삼성 GSAT 기반으로 많은 문제가 나왔는데, 개인적으로 언어 유형이 되게 어려웠습니다. 글보다는 어려운 단어를 아는지 그런 질문이 많았던 것 같고, 추리, 수리 영역은 평범했습니다. 그리고 컴활 자격증 시험처럼 컴퓨터 기능을 묻는 질문도 많았고, 상황을 주고 어떻게 이 상황에 대답 할 건지 객관식 형태로 답변이 있어서 선택하는 유형도 있어서 많이 낯설었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  개인적으로 대상 인적성은 정말 어려웠습니다. 어려운 단어도 많았고, 시간도 많이 부족했습니다. 서류 통과 안내를 받고 인적성을 보기까지 시간이 별로 없었기 때문에 결과를 듣고 준비하기에는 많이 시간이 부족했습니다. 그래서 미리미리 인적성 공부를 해 놓는게 되게 중요할 것 같습니다. 삼성 GSAT를 많이 풀고 시험에 임한다면 큰 도움이 될 것 같습니다. 원래 어려우니 문제를 다 못 풀어도 좌절하지 말고 끝까지 푸는게 중요한 것 같아요.