2016년 공채 면접이 막바지에 이르고 있습니다.

최종 면접은 지원자의 인성, 가치관, 태도, 업무능력 등을 확인하기 위한 면접방식입니다.
 

최종 면접의 경우 직무역량의 검증을 통해 선발된 인원들을 대상으로 조직의 일원으로서 적합한 인성과 가치관을 정립한 인재인지 임원면접에서 시행되는 것이 일반적입니다.
질문의 내용은 주로 자기소개서에 근거한 에피소드에 대한 질문을 기본으로 하며, 상황을 제시하고 어떻게 행동할 것인지를 묻는 질문, 기업의 인재상 및 핵심가치에 부합하는 지를 평가하는 질문 등이 있습니다.

 

2015년도 대기업 공채 최종면접을 리뷰하며 기출빈도 10대 키워드를 선정했습니다. 어떻게 준비해야 할까요?

 

 

 

 

 

 

 

1. 지원동기  

당사에 대해 자신이 아는 만큼 말해보시오.
000에 입사해야 하는 당위성을 설명해보시오.
당신은 몇 번이나 면접에서 떨어졌습니까?
(맡게 될 직무)에 대한 주변 반응은 어떠십니까?
000을 지원하게 된 동기는 무엇이십니까?

 

전문가 Tip
지원동기에 대한 질문은 우리회사에 대해 제대로 알고 지원했는지 얼마나 애정을 가지고 있는지 언제부터 우리회사를 목표로 준비했는지  면접관에게 어필 해야 하는 항목이다. 변별력이 확실하기 때문에 면접에서 절대 빠지지 않고 등장한다. 
해당 기업의 과거 이력에서부터 현재의 관심사, 미래의 비전을 어디에 두고 있는지를 확실히 파악해서 자신의 적성과 연결하는 작업으로 이어져야 한다.
입으로만 벙긋거리는 동기가 아니라 기업에 대한 해박한 이해를  바탕으로 구체적인 지원동기를 호소하는 지원자만이 면접관의 눈을 사로잡을 수 있다.

   

2. 가치관
가장 존경하는 인물은 누구이며, 그 이유는 무엇입니까?
꼭 한번 만나고 싶은 인물이 있다면 누구입니까?
가장 멋있게 사는 것은 어떤 것이라 생각하십니까?
30년 후 본인은 어떤 인물이 되어 있을 것이라 생각하십니까?
그리고 그 30년의 인생을 어떻게 살았을 것이라고 생각하십니까?

 

전문가 Tip
가치관에 대한 질문은 자신이 존경하는 사람, 자신의 미래상에 대한 항목이 대부분이다. 존경하거나 닮고 싶은 인물에는 부모님 외에 존경하는 인물 단 한 명을 만들어야 한다.  존경의 대상이 누구인지는 중요하지 않다. 왜 존경하는지, 자신의 가치관에 어떤 영향을 미쳤는지 명확하게 말해주어야 한다.
미래에 대한 이야기를 묻는 이유는 자신의 미래 계획을 세워둔 사람이 그렇지 않은 사람보다 성공 가능성이 크기 때문이다. 기업에서는 회사의 지시가 없어도 자신의 업무분야에서 최고가 되려고 노력하는 자발적 열정을 지닌 사람을 원한다.

  

 

3. 성격
주위 사람들의 자신에 대한 평판은 어떻다고 생각하십니까?
자신의 현재 성격을 형성하게 된 결정적인 인물이 있습니까?
술자리에서 회사 선배나 동료가 모욕적인 발언을 하면 어떻게 하시겠습니까?
좋아하는 인간형과 싫어하는 인간형에 대해 말해보시오.
자신에 대한 자랑을 1분 동안 해보시오.

 

전문가 Tip
조직친화적인 사람이라는 인상을 심어 자신의 매력을 긍정적으로 어필해야 한다.
까칠함도 매력인 시대라지만 매력을 강조하기 위해 지나치게 튀거나 독특한 개성을 어필하는 것은 면접관에 따라 평가가 엇갈릴 수 있으므로 한 번 더 생각하고 신중하게 답변해야 한다.

 

 

4. 인생관

성장해 오면서, 자신이 가장 불행했다고 생각되는 시절은 언제였습니까?
여성(남성)의 아름다움은 어디에 있다고 생각하십니까?
이것 만큼은 남에게 질 수 없다고 생각하는 것 한가지 만 말해보시오.
최근에 가장 기뻤던 일은 무엇입니까? 또한 깊은 좌절을 언제 하셨습니까?
인생에서 성공이란 무엇이라고 생각하십니까?

 

전문가 Tip
인생에서 가장 가치 있다고 생각하는 것을 묻는  항목이다. 같은 맥락의 질문을 한 사람이 반복해서 받는 경우는 없으므로 지원자 입장에서는 단 한 번의 질문이 되지만, 면접관의 입장에서는 수십 수 백명의 지원자에게 던지는 질문이 되므로 지원자는 나름대로 고심한 답변이라도 면접관은 지루함을 느낀다. ‘자아실현’, ‘행복’, ‘사랑’과 같은 뻔한 결말이 예상되는 평범한 키워드는 지양하고 지원자가 던지는 화두 자체에서 그 이유가 궁금하고 결말이 솔깃해지는 색다른 키워드를 찾아야 한다.

 

 

5. 학창시절/성장과정   

학교생활을 통해 가장 기억에 남는 일이 있다면 무엇입니까?
자신의 전공에 대해 한마디로 말해보시오.
재학시절 특별활동이 기록되어있는데 구체적으로 어떤 활동이었는지 말해보시오
대학생활을 통해서 얻은 것은 무엇인지 말해보시오
학창시절 가장 관심을 많이 가졌던 분야는 어느 분야이십니까?

 

전문가 Tip
학교생활에 대한 질문은 지원자가 어떤 것을 의미 있게 느끼는지, 열정이 있는지, 책임감이 있는지, 도전의식이 있는지를 알아보기 위한 질문이다. 가장 왕성한 젊음과 패기가 있던 학창시절을 어떻게 보내느냐에 따라  성패가 갈린다. 정열적으로 무언가를 열심히 했느냐에 따라  조직생활에서도 그런 열정을 발휘할 수 있기  때문이다.
성장과정에 대한 질문은 부모님으로부터 어떤 가르침을 받았는지, 평소의 가정교육은 어떠했는지를 파악하는 항목이다. 

 

 

잡코리아 좋은일 연구소ㅣ고선미 선임연구원 sunkick@

 

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