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직무인터뷰 > 웹디자인
꿈비는 육아를 함께하는 동반자로서 육아 혁신을 통해 아이를 안전하고 편하게 키울 수 있는 환경을 만든다는 철학으로 설립된 프리미엄 유아 가구 전문 기업이다. 꿈비의 철학을 담은 디자인은 업계 최초로 세계 3대 디자인 어워드인 IF AWARD, RED DOT DESIGN AWARD, IDEA AWARD, 그리고 굿디자인상까지 수상하여 그 가치를 공식적으로 인정받았다. 또한 꿈비는 글로벌강소기업, 수출 유망중소기업, 코트라 지사화 우수기업으로 선정되어 안정적으로 성장하는 기업의 면모를 보여주고 있다. 브랜드의 프리미엄 이미지를 구축하기 위해 노력하는 브랜드디자인팀 임주희 SD에게 이에 관한 이야기를 들어보자.
GGUMBI
브랜드디자인팀
임주희 SD(Senior Designer)
안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 꿈비 브랜드디자인팀에서 근무하는 임주희 SD입니다. 입사한 지 올해로 5년 차입니다.
꿈비의 디자인 철학이 궁금해요.
꿈비는 육아가 힘들 때 언제든 도움을 주는 친정엄마처럼 묵묵히 곁에서 도움을 주는 기업이 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 꿈비의 디자인 철학 역시 이러한 기업 비전을 고스란히 반영하고 있습니다. 퍼포먼스만 화려한 비주얼 중심의 디자인이 아닌, 실용적이고 편리한 디자인, 고객과 공감대를 형성할 수 있는 디자인이 바로 꿈비가 추구하는 디자인의 방향입니다.
Interview 01
꿈비의 첫 원목 가구 프로젝트를 리드
브랜드디자인팀은 어떤 일을 하나요?
출근부터 퇴근까지 SD님의 업무 일과도 설명해 주세요.
브랜드디자인팀은 제품의 홍보 및 판매를 위한 각종 업무를 담당하는 부서입니다. 온라인몰에 노출되는 상세 페이지 기획부터 제품 촬영, 프로모션 페이지 제작, 공식 몰의 운영까지 다양한 업무를 수행합니다.
저는 출근하면 주간, 일일 업무계획을 작성하는 것으로 하루를 시작하는데, 업무계획이 세워지면 이를 토대로 팀원들과 각자의 스케줄을 공유합니다. 업무 공유는 기본적으로 노션을 통해 이루어지지만 필요할 때는 회의를 하기도 합니다. 점심식사 이후에는 신제품 론칭과 관련된 작업을 중심으로 집중근무 시간을 가지며, 이후에는 팀원들과 당일 수행한 업무에 보완할 점이 있는지 피드백을 나누고 일과를 마무리합니다.
담당했던 제품들 중 기억에 남는 제품을 말씀해 주세요.
가장 기억에 남는 제품은 꿈비 올스타 원목 가구입니다. 저는 이 제품의 PM으로 2020년 4월부터 약 1년 반 동안 제품 촬영부터 론칭, 그리고 후속 작업까지 전체적인 업무를 담당했습니다. 당시 꿈비의 주력 상품은 매트류가 전부였기 때문에 꿈비에서 처음 출시하는 원목 가구에 거는 직원들의 기대가 무척 컸습니다. 처음 다루는 제품군이라서 프로젝트를 진행하는 동안 여러 시행착오를 겪었는데, 지금은 원목 가구가 꿈비 전체 매출에서 상당 부분을 차지하는 효자 상품으로 성장했습니다. 제품에 만족하는 고객들의 실사용 후기를 읽을 때 여전히 뿌듯함을 느끼고 있습니다.
영감을 어디서 얻는 편인가요?
또한, 업무 역량을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있다면 말씀해 주세요.
웹에 공개된 포트폴리오를 보며 인사이트를 얻고 있습니다. 그리고 마음에 드는 디자인이 있으면 똑같이 재현을 해보기도 합니다. 업무 역량 향상을 위해서는 온라인 강의를 수강하거나 유튜브의 디자인 관련 영상을 보고 있으며, 그래도 부족한 점이 느껴질 때는 팀원들과 스터디를 하곤 합니다.
Interview 02
비전공자도 역량만 갖추면 충분히 도전할 수 있는 직무
브랜드디자인팀에 신입직원이 입사하면 어떤 방식으로 일을 배우나요?
처음 입사하면 OJT 기간을 갖습니다. 이 기간에 신입사원은 브랜드디자인팀의 팀원으로서 꼭 알아야 하는 내용들을 익힙니다. 앞서 말씀드렸듯이 팀원 간의 의사소통이 주로 노션으로 이루어지므로 노션 툴을 이용해 업무를 계획하고 타 팀원과 소통하는 방법부터 배우게 됩니다. 또한, 상세 페이지 수정이나 인스타 피드 관련 작업을 수행하며 꿈비가 보유하고 있는 제품군과 각 브랜드의 톤앤매너에 익숙해지도록 합니다.
업무를 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.
브랜드디자인팀에는 디자인을 전공한 인원이 다수 있지만 저를 포함해 그렇지 않은 팀원도 더러 있습니다. 디자인을 전공하지 않았더라도 업무 역량만 갖추고 있다면 근무하는 데에는 전혀 지장이 없습니다. 전공자, 비전공자를 떠나 세련된 디자인 감각과 기획력, 문제해결 능력이 있다면 누구든지 도전할 수 있는 직무라고 생각합니다.
PM으로 제품 론칭에 나서다 보면 여러 가지 변수가 끊임없이 발생하는데요. 그런 점에서 무엇보다 중요한 것은 변화하는 환경에 빠르게 적응할 수 있는 유연성입니다. 더불어 디자인 트렌드에 민감하게 반응할 수 있는 능력과 다른 팀과의 원활한 협업을 통해 최선의 의사결정을 끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 능력도 필요합니다.
Interview 03
오랜 고민 끝에 선택한 직업,
오로지 실력으로 인정받기 위해 노력
꿈비에 입사한 과정을 들려주세요.
대학에서 회계학을 전공했지만, 적성에 맞지 않아 졸업 후에도 진로를 정하지 못하고 방황했습니다. 지인들의 조언도 듣고, 혼자 많은 고민을 거듭한 끝에 웹디자이너에 도전하기로 하고, 웹디자이너로 직장 생활을 시작하게 되었습니다. 다행히 처음 만난 사수가 업무역량이 뛰어난 좋은 분이라서 웹디자인과 관련된 전반적인 업무를 자세히 알려주셨고, 이후 몇 군데의 직장을 거치며 웹디자이너로서의 역량을 다질 수 있었습니다. 그러다 꿈비를 알게 되었고, 기업의 사명과 비전에 공감하는 부분이 커서 입사하게 되었습니다.
디자인 직무를 선택한 결정적인 계기는 무엇인가요?
비전공자라서 겪은 어려움은 없었나요?
초등학교 때 간단한 HTML을 활용해 개인 홈페이지를 만들면서 이 분야에 흥미를 느꼈습니다. 대학에서 회계학을 공부하면서도 가슴 한 편엔 웹디자이너에 대한 열망이 있었죠. 진로를 결정한 다음에는 1년간 학원을 다니며 부족한 부분을 채웠습니다. 그리고 비전공자라는 핸디캡을 극복하기 위해 주목받을 수 있는 포트폴리오를 구성하는데 많은 정성을 기울였고, 디자이너가 된 이후에도 개인 작업을 하며 꾸준히 역량을 키웠습니다.
브랜드디자인팀의 근무 분위기와 업무 강도를 알려주세요.
근무 분위기는 무척 자유롭고 밝은데, 팀장님을 포함한 팀원들 모두의 연령대가 비슷하기 때문인 것 같습니다. 작업을 하면서 고민이 생길 때는 스스럼없이 조언을 주고받으며, 야근을 지양하고 있지만 신제품이 연달아 출시되면 어쩔 수 없이 야근하는 경우도 있습니다. 하지만 최근 전사적인 차원에서 직원들이 야근 없이 효율적으로 일할 수 있도록 업무 프로세스를 개선하고 있습니다.
Interview 04
워킹맘, 워킹대디가 근무하기 좋은 기업
꿈비 재직자들이 누리는 복지혜택도 소개해 주세요.
꿈비에서는 눈치 보지 않고 자유롭게 연차를 사용할 수 있습니다. 특히 연차를 2시간씩 쪼개어 사용할 수 있어, 육아 중인 직원들의 반응이 아주 좋습니다. 불가피한 경우 직장에 아기를 데려와서 근무하는 것도 가능한데, 덕분에 적어도 2주일에 한 번은 사무실에서 직원분들의 귀여운 아기를 봅니다. 이렇게 워킹맘, 워킹대디들이 근무하기 편한 환경을 제공해 준다는 점이 꿈비의 가장 큰 복지라고 생각합니다.
브랜드 디자이너를 희망하는 후배들에게 책을 한 권 추천해 주세요.
‘기획의 정석’이라는 책을 추천합니다. “웹디자이너는 결국 예쁘고 멋진 디자인을 만들어 내기만 하면 되는 것 아니야?”라고 생각하실 수 있지만, 좋은 디자인이 탄생하려면 정교한 기획 과정이 꼭 필요합니다. 이 책은 ‘기획’이란 무엇인지 기초부터 자세히 설명하고 있습니다. 제대로 된 기획 과정을 거치면 소비자에게 전하려는 메시지를 훨씬 정확히 전달할 수 있으며, 이를 통해 고객에게 더 많은 공감을 얻을 수 있을 것입니다.
같은 직무를 희망하는 후배들에게 취업 성공을 위한 조언 및 격려 부탁드립니다.
디자인 툴을 잘 다룬다고 해서 능력 있는 디자이너가 되는 것은 아닙니다. 웹디자이너로 성공하기 위해서는 끊임없이 학습하고 연구하는 습관을 들여야 합니다. 이러한 학습과 연구의 과정을 포트폴리오에 잘 담아낸다면 누구나 고객의 입장에서 생각하고 트렌드를 이끌어갈 수 있는 웹디자이너가 될 수 있습니다. 여러분 모두 원하는 곳에 취업하시길 바랍니다.
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