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예금보험공사 채용설명회 후기
- 일시 2017.09.07
- 장소 서강대학교 K307
2017.09.117,986
예금보험공사가 서강대학교에서 채용설명회를 열었습니다. 예금보험공사는 금융회사가 파산 등으로 예금을 지급할 수 없는 경우 예금의 지급을 보장함으로써 예금자를 보호하고 금융제도의 안정성을 유지하는 데에 이바지하고자 예금자보호법에 의하여 설립되었습니다. 치열한 경쟁과 변화 속에서 그 변화를 주도하고 발전시키고자 하는 예금보험공사는 현재의 모습보다는 미래의 가능성이 더 큰 인재를 기다리고 있습니다.
잡코리아 최서영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.전형 절차는 어떻게 되나요?
- 서류 전형과 필기 전형, 두 번의 면접 전형으로 진행됩니다.
- Q2.지원 자격에 대해 알려주세요.
- 채용 확정 후 즉시(2017년 12월 중순) 입사 가능한 자, 군필자 또는 면제자(군복무 중인 자는 입사일 이전 전역 가능한 자), 공사 내규 상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자입니다.
- Q3.채용 인원은 어떻게 되나요?
- 아직 확정된 것은 아니라 정확히 말씀드릴 수는 없지만 약 00명 정도로 채용할 예정입니다. 역대 최다 인원이니 많이 지원하시길 바랍니다.
- Q4.전형별 배수가 정해져 있나요?
- 서류 전형에서는 00배수, 필기 전형에서는 0배수로 채용 예정입니다.
- Q5.채용 분야는 어떻게 되나요?
- 금융일반, 회수조사, IT, 해외인재로 총 4개 분야입니다.
- Q6.중복 지원도 가능한가요?
- 채용 분야별 중복 지원은 불가능합니다.
서류전형
- Q1.지원 제한 사항이 있나요?
- 아니오. 학력, 연령, 전공 모두에서 제한이 없습니다.
- Q2.지원서에는 어떤 항목을 입력하게 되나요?
- 채용 직무와 관련된 교육사항, 자격사항, 경험사항 및 직무능력소개서, 자기소개서 등을 입력하게 됩니다.
- Q3.블라인드 채용이 도입된다는데 서류 지원 시 어떤 점을 유의해야 할까요?
- 입사지원서 작성 시 지원자의 학력, 가족관계 등 인적 사항을 확인할 수 있는 사항이나 허위사실이 포함될 경우 불이익이 있습니다. 또한, 학력, 출신지, 외모 등 편견이 개입될 수 있는 항목은 삭제하고 지원자의 직무 능력을 중점적으로 평가하게 되므로 직무기술서에 나타나 있는 채용 분야별로 요구되는 지식, 기술, 태도 및 공사의 인재상 등을 참고하여 본인의 강점을 기술하여 주시기 바랍니다.
- Q4.직무 관련 교육 사항을 많이 입력하는 것이 좋을까요?
- 직무 관련 교육 사항을 많이 입력할수록 높은 평가점수를 받을 수 있습니다.
인적성전형
- Q1.필기 전형은 어떻게 진행되나요?
- 필기 전형은 직업기초능력 평가와 직무수행능력 평가로 두 가지가 진행됩니다.
- Q2.출제 분야에 대해 설명해주세요.
- 직업기초능력 평가는 모든 직군에서 공통적으로 의사소통 능력, 문제해결 능력, 정보능력 등을 평가합니다. 직업기초능력 평가는 적성 검사와 비슷한데 시간이 부족한 경우가 많아 모든 문제를 맞추는 것은 어렵습니다. 때문에 너무 큰 부담을 갖지 않으셨으면 합니다. 직무수행능력 평가는 금융일반에서는 경영학/경제학(택일), 회수조사에서는 법학, IT에서는 전산학, 해외인재에서는 경영학/경제학/법학(택일) 시험을 봅니다. 직무수행능력 평가는 전공 시험이라고 생각하시면 되고 전공 공부를 열심히 하시면 됩니다.
- Q3.직무수행능력 평가 문제 유형에 대해 알려주세요.
- 유형에는 진위형, 객관식(5지선다), 약술형 주관식, 풀이/사례 주관식, 논술형 등 5가지가 있습니다.
- Q4.직무수행능력 평가 출제 범위에 대해 알려주세요.
- 공통적으로는 금융시사상식이 출제됩니다. 금융일반의 경영학에서는 재무관리, 회계학을 포함한 경영학 일반, 경제학에서는 경제원론, 미시경제학, 거시경제학, 계량경제학에서 출제됩니다. 회수조사의 법학에서는 민법, 상법(해상법 제외), 민사소송법에서 출제되고 IT에서는 전산학 일반이 출제됩니다.
면접전형
- Q1.면접 전형 진행 방식에 대해 알려주세요.
- 1차는 실무진면접으로 토론면접, PT면접, 구조화면접을 보게 됩니다. 구조화면접은 직장 생활을 하면서 실제로 일어날 수 있는 상황에 대한 대응 방법 등을 물어보는 것으로 정답이 정해져 있는 것이 아닙니다. 예를 들면 조직 문화 개선 방안을 제시하라는 문제가 있었습니다. 2차 면접은 임원면접으로 인성면접이라고 보시면 됩니다.
- Q2.면접을 보실 때 어려운 부분이 있으셨나요?
- 제 경험으로는 다른 금융 공기업에 비해서 면접 배수가 높은 편입니다. 때문에 합격하지 못할 것이라는 불안감이 컸습니다.
- Q3.면접을 잘 보는 TIP이 있을까요?
- 면접에 앞서 자기소개서를 작성하실 때 자신의 스펙을 나열하기 보다는 자신이 노력한 부분에 대해 어필 할 수 있게 작성하셔서 면접관들의 질문을 유도하는 것이 필요합니다.
회사
- Q1.예금보험공사의 인재상은 어떻게 되나요?
- 투명하고 열린 소통, 공익을 위한 열정, 시장이 신뢰하는 전문성, 그리고 따뜻한 인성이 추가되었습니다. 자기소개서 작성 시 인재상을 고려하여 녹여 쓰시면 좋겠습니다.
- Q2.급여는 어떻게 되나요?
- 신입직원 초봉 1호봉 기준으로 3,800만 원 수준입니다. 남성분들의 경우 군복무 기간이 인정되어 3호봉부터 시작되고 대학원을 나오셨을 경우 1호봉이 더 추가됩니다.
- Q3.근무 환경은 어떤가요?
- 근무 시간은 1일 8시간으로 주 5일 근무 기준입니다. 휴가 제도에서는 인병/청원/특별휴가 등 재충전의 기회를 제공합니다.
- Q4.직원 복지에 대해 설명해주세요.
- 우선 실 근무기간 1년 이상 직원이라면 임직원 대출로 주택자금, 생활안정자금 지원 대출을 할 수 있습니다. 그리고 정기 건강검진 및 복지비 지급이 있고 동호회 지원 및 체력 단련실이 운영되고 있습니다. 또한, 직원합숙소가 운영되고 있고 콘도회원권이나 성수기 휴양시설 등을 이용하실 수 있으며 본인 결혼 등 경조사 시 경조금이 지급됩니다.
- Q5.조직 및 인원에 관해 말씀해주실 수 있나요?
- 예금보험공사는 2017년 9월 현재 사장/감사/부사장/상임이사 4인 및 12부 6실 6부서내실 1본부(2부 2국) 1사무소로 구성되어 있으며 총 666명이 근무하고 있습니다.
직무
- Q1.주요 업무에는 어떤 것들이 있나요?
- 부실관련자에 대한 조사 및 손해배상 청구, 금융회사의 보험료 등으로 예금보험기금을 조성, 금융회사 경영분석을 통해 부실 조기예방, 금융회사 파산 등의 경우 예금을 대신 지급, 출자금 회수, 파산배당 등을 통하여 지원자금 회수, M&A, 계약이전 등으로 금융회사 구조조정 등의 업무를 하고 있습니다.