(주)면사랑 생산관리 신입사원 채용

Q1.잡코리아 온라인 지원

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,자기소개,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

자유양식으로 자기소개서를 작성해야 할 경우는 군더더기 없이 핵심 내용들로만 구성하는 것을 권합니다. 1. 지원동기 2. 직무역량 3. 입사 후 포부 크게 3가지로 구성해 보도록 합시다. 우선 지원동기입니다. 금번 채용은 생산관리 및 자재관리 직무를 뽑고 있습니다. 면사랑에서 생산하는 제품이 무엇인지, 제품 생산에 필요한 원재료가 무엇인지가 먼저 파악이 되어야 할 것이며 그에 따라 생산 및 자재관리가 하는 일을 분석해야 지원동기를 작성할 수 있을 것입니다. 일반적으로 4M을 관리하는 일이라고 합니다. 생산 설비와 자재, 생산 인력, 생산 기술로 정리할 수 있겠습니다. 해당 직무 채용공고에서 우대하는 것은 관련 업무 경험이라고 명시해 두었습니다. 식품 관련회사 생산 라인에서 아르바이트를 해 본 경험이나 유사 업종에서 인턴 업무를 해 본 경험이 있다면 더 유리할 것입니다. 해당 직무를 사전에 경험해보면서 본인이 가진 성격이나 혹은 성향, 강점이 생산관리 직무와 잘 맞음을 보여준다면 이 지원동기에 가장 최적의 시나리오라고 할 수 있겠습니다. 직무 특성 상 공격적으로 시장을 개척하거나 높은 과업 목표를 설정하고 채워나가는 것과는 성격이 다를 것입니다. 시장으로부터의 반응, 요구, 소비자들의 의식수준, 라이프스타일의 변화 등 각 요인에 따라 회사에선 그에 맞는 제품들을 개발하고 생산하게 됩니다. 해당 프로세스를 이해하고 면사랑에서 생산하는 제품, 소비자들의 취향, 유통 시장에 대해 이해하고 있음을 보여주면 좋습니다. 면 소비량이나 소비자들의 식습관 변화 등 회사의 제품 생산계획에 영향을 주는 외부 요인들을 이해하고 그 안에서 계획성 있는 생산 관리와 생산성 향상 등의 과업 목표를 제시해 주면 좋겠습니다. 글에 들어가야 할 내용들을 정리해 보도록 합시다. 하나, 과거 식품 제조 공장에서의 직무, 아르바이트 경험 둘, 면사랑 제품에 대한 이해 셋, 생산관리에 영향을 주는 외부 요인들에 대한 이해 상기 내용들을 정리해서 면사랑 생산관리자로서의 직무 목표를 설정해 보기 바랍니다. 이어 직무 역량입니다. 앞서 지원동기에서 작성해야 할 직무목표를 달성함에 있어 필요한 역량들은 어떻게 준비해 왔는지에 대해 작성하면 되겠습니다. 역량의 기본 구성은 K(Knowledge, 지식) / S(Skill, 기술) / A(Attitude, 태도) 입니다. 채용공고를 보면 각 직무가 어떤 일을 하는지, 어떤 역량이 필요한지 친절하게 잘 명시해 두었습니다. 회사에서 식품 생산 회사에서의 실무 경험을 우대하는 만큼 관련 경험 안에서 배우고 익힌 지식과 기술이 우선되어야 할 것입니다. 특히 소비재를 생산하는 회사에 생산관리를 지원하는 사람이라면 해당 제품에 대한 이해는 필수적입니다. 업소나 급식식당용은 우리가 확인할 수 없겠지만 가정용으로 거주지 인근 유통매장에 나와 있는 제품은 어떤 것들이 있는지, 해당 제품의 특성은 어떤지에 대해 조사하는 것은 기본 중의 기본이라고 할 수 있겠습니다. 향후 회사에 입사하게 된다면 책임지고 생산해야 하는 제품들의 특성과 원재료의 이해, 그에 따른 재료 보관이나 관리 등에 대한 지식 등도 중요한 지식일 수 있겠습니다. 이와 같이 면사랑의 생산관리 직무에서 요구되는 역량들을 분석하고 그에 맞게 본인의 경험에 근거한 역량들을 매칭해 보기 바랍니다. 글을 쓸 때는 본인이 보유한 역량과 사례에서의 결과나 성과를 함께 서두에 보여주고 본문에 사례를 구체적으로 제시해 보세요. 글의 말미에는 해당 역량을 발휘해서 주어진 업무를 잘 해 낼 것임을 주장하면 되겠습니다. 마지막으로 입사 후 포부입니다. 입사 후 포부는 앞서 지원동기에서 제시한 과업에 대한 목표를 어떻게 실현해 낼 것인가에 대한계획을 작성하는 공간입니다. 우선 단기, 중장기적 관점에서 어떤 계획에 근거해서 고민해 보도록 합시다. 단, 이런 식으로 쓸 때 단기, 중가, 장기로 가거나 3년, 5년, 10년 등으로 작성하는 방법이 있습니다. 어떤 것도 상관은 없습니다만 단순히 직급 변화에 따른 업무 태도를 작성하는 것은 지양하도록 합시다. 많은 구직자들을 보면 10년 후에 좋은 리더십을 갖춘 팀장이 되겠다는 식으로 마무리 짓는 경우가 많습니다. 기업 규모나 조직문화 따라 다르지만 통상 10년차가 팀장을 달기가 쉽지는 않습니다. 보다 더 현실적인 부분을 고려하고 작성하도록 합시다. 이렇게 고민해 보면 좋겠습니다. 지원직무를 수행함에 있어 영향을 받는 내?외부 요인들은 무엇이 있을까? 그것은 시간이 지나면서 어떻게 변할 것이며 그에 어떻게 대응해야 할 것인가? 엠씨넥스의 경우 카메라모듈을 만들기에 수요처인 전방산업에서의 최종재에 대한 수요가 어떤지, 관련 시장에 어떤 이슈가 있는지 등에 대한 부분부터 고민해 보면 좋겠습니다. 또한 생산관리 직무는 유관부서와의 협업이 필수입니다. 조직의 구성원으로서 어떤 자세로 Co-work에 임할 것인지를 정리해서 작성해 보는 것도 고민해 보도록 합시다. 그 외에 직무 별 고려해야 하는 다양한 요인들을 이해하고 시간의 흐름에 따른 변화를 추정, 예측해서 거기에 맞는 행동계획을 작성하면 되겠습니다.

2015년 면사랑 신입사원 채용

Q1.① 왜 (주) 면사랑을 자신의 "일터"로 선택, 지원합니까?

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

회사지원동기를 작성할 때는 ‘왜 면사랑이어야만 하는지’에 대한 답변을 제시해야 합니다. 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [면사랑에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 ‘회사의 특징’으로는 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 작성하시기 바랍니다.

Q2.② 본인의 자질 (성격, 능력, 가치관, 경쟁력)에 대해 설명하세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

지원자의 자질이 회사의 인재상 및 기업이 추구하는 가치에 부합하는지 확인하는 질문입니다. 직무분석을 통해 장려되는 직무 강점과 직무적성을 파악한 뒤 본인의 성격, 능력, 가치관, 경쟁력과의 교차점을 찾아 주제로 선택하시기 바랍니다. 그래야 해당 성격, 능력, 가치관, 경쟁력을 바탕으로 기업 및 직무에서 어떻게 기여할 수 있는지 연결하여 작성할 수 있기 때문입니다.

모든 항목을 구분하여 작성할 수도 있지만 예를들어 [어린 시절부터 ~~에 대한 가치관/성격으로 ~~한 생활습관을 꾸준히 실천하다 보니 ~~한 능력/역량이 생겼음-> 이를 바탕으로 희망 직무의 ~~한 역량을 함양하고자 노력하여 경쟁력을 갖춤]의 맥락으로 작성해 볼 수 있습니다.

Q3.③ 본인이, 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하세요.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무지원동기와 직무 수행 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하였는지를 묻고 있습니다. 회사의 입사하여 기여할 수 있는 지원자의 업무역량과 직접적인 관계가 있는 항목인 만큼 신중하게 작성하시기 바랍니다.

직무지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요!