인적성 질문 및 내용

2022 상반기 백엔드개발자 신입 현대자동차㈜ - 백엔드개발자 인적성 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  원격으로 진행되었고, 현대자동차의 자체 사이트에서 진행했다.
  모든 사람들의 화면이 실시간 감시되고 있었고 1 대 1로 확인하며 혹시 다른 행동을 하면 즉시 연락이 오는 구조였다.
  시간은 정해져 있었다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  코딩 테스트 + 인성평가였다.
  코딩 테스트의 경우 총 3문제가 출제되었으며 문제 난이도는 다른 IT기업에 비해 매우 매우 쉬운 구조였다.
  다만 검색은 불가능했다. 따라서 알고 있는 자료구조 등을 활용해야 했다. 언어는 선택 가능했다. 나는 Java 언어를 활용해서 응시하였다.
  간단한 구현이나 DFS 형태의 문제가 출제되었던 것으로 기억한다.
  인성평가의 경우 군대에서 하는 수준으로 평이하게 나타났다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  개발의 경우 사전과제 / 코딩 테스트가 있는 것 같다.
  다만 코딩 테스트의 경우 IDE 같은 것을 쓰지 않고 혼자서 손 코딩으로 할 수 있는 환경이 필요할 것이다.
  프로그래머스 같은 사이트에서 문제를 풀면 도움이 될 것이다.
  다른 보조도구의 도움 없이 내가 혼자서 풀이를 할 수 있는지가 중요하다.
  추가로 문제의 난이도는 매우 쉬운 편이었지만 이후로는 어려워질 수도 있을 것 같다.