취준생입니다. 진짜 컴활 때문에 많은 스트레스를 받고 있습니다. 계산문제도 할 줄 알고 다하는데 계속 실기를 떨어져서 정병 도지는데 컴활 이거 꼭 필요할까요 제 자신이 너무 싫어집니다. 

방산업체 구매관리 1년 3개월차입니다자재관리 담당자분께서 갑작스러운 어깨 부상으로 오랫동안 입원하게 되셔서 제가 약 4달 전부터 자재관리 직무까지 임시로 겸임하게 됐는데, 저는 곧 중고신입으로 이직할 계획입니다.중견 구매•자재관리 직무에 이력서 난사하려고 하는데 자재관리를 겸임했다는 내용을 적으면 체계 없는 ㅈ소로 보이거나 일머리 없어서 직무 변경되어놓고 얘기 지어내는 사람으로 보일 위험도 있을까요?(중소지만 매출액 1,200억에 직원수 150명 정도라 엄청 작은 규모는 아닙니다.)자재관리를 겸임했다는 내용을 담당자 부상에 의한 불가피한 과정이라고 적을지, 차라리 그냥 구매관리 직무만 했다고 적을지 고민됩니다

안녕하세요기존 다녔던 회사보다 연봉이 낮은 곳에 취직하게 되어 일단 다녀봐야 할지, 취준을 더 해봐야 할 지 고민입니다. 고견 있으시면 말씀 부탁드립니다기존 (현재 퇴사): 연봉 3700 (식대 + 포괄)9-6 근무 / 야근 많았음 —합격 회사: 연봉 3400 (식대 포함 / 야근 별도 수당)유연근무제 / 금요일 한 시간 일찍 퇴근 가능평점:2.1 / 경영진 교체로 인한 정치질, 권고 사직, 연봉 동결 또는 감소 후기 다수 보유

지거국 경영전공생입니다.부끄럽지만 자격증이라고는 운전면허밖에 없습니다. 생계형 아르바이트를 계속 해오다가 이번에 일을 조금 줄이고 토익과 일본어 공부하면서 진로를 명확히 해보려고 하는 중입니다. 아르바이트를 오래 해오다보니 근무자관리, 발주 등의 경험은 많습니다. 이번에 구매관리 지원한 곳이랑 헤드헌팅으로 기획/마케팅 지원한 거 서류합격해서 면접 준비해보려고 합니다. 다만 희망 직종계열인 HRD, 구매관리 , 무역사무원 모두 AI 와 관련하여 유망한 직종인지 궁금합니다. 급여는 상관없고 쌩신입이다보니 배우면서 성장하는 것은 좋지만 후에도 일자리가 남아있을지 걱정이 되어 의견 여쭙고자 올려봅니다.... 

안녕하세요 저는 24년10월부터 중소기업 영업팀에 재직중이며, 실업무는파트너사로 견적 발송, 발주서 수령 및 제조사로 발주 진행장비 납품, 입출고 관리, 납기관리장비 이력 관리 등 업무를 하고있습니다.영업팀이지만 실제 대외 영업은 하지 않고 있는데, 업무를 하다보니 구매팀으로 이직이 하고싶어졌습니다.냉정하게 중고신입으로 구매팀 이직이 가능할까요? 

안녕하세요.현재 대기업 제약회사 구매팀에서 일하고 있습니다.올해초 졸업해서 구매팀 정규직으로 가고 싶었지만 직무경험이 없어서 그런지 서류합격부터 쉽지 않더라고요.그래서 올해 상반기에 경험이라도 쌓으려고 입사했습니다.첫 3개월 동안에는 입고부터 세금계산서 전송, 구매전표까지 마감업무를 담당했습니다. 단순반복 업무이지만 열심히 하다보니 상사께서 저를 점차 인정해주시며 다음달부터 간단한 시약구매 업무를 담당하게 되었습니다.견적, 입찰, 거래처 관리까지 점차 업무범위가 넓어지고 있네요! 2년 후 정규직 검토조건으로 입사했지만 이렇게 성장할 수 있는 기회를 받아서 매일 감사하게 생각합니다.정규직이 안되더라도 다른회사 신입으로 들어가갈 때 쌩신입일때보다 훨씬 수월할 거 같습니다. 서론이 길었네요 .. 그래서 저의 질문은 다음과 같습니다.1. 2년동안 어떤 직무능력을 개발하는 게 좋을지?2. 이번달 CPIM 시험을 볼 예정인데 CPSM도 준비하면 좋을지?구매팀 현직자분들의 조언이 있으면 감사하겠습니다.

안녕하십니까. 20대 후반이고 이직을 자주했습니다. 그나마 자소서에 적을만한 경력은1 플랜트 제조업체 견적팀 :1년 4개월2 선박 엔진 제조업체 엔진부품영업지원 : 1년 입니다. 현재는 기타공공기관에서 4개월째 재직중이며 업무는 단순하나 3교대 근무로 인해 건강이 많이 안 좋아져 다시 이직을 준비하려합니다. (해당 경력은 이력서에는 적지 않으려합니다.)구매 직무는 취준때부터 노렸던 직무인데 이유는 대외활동을 하며 사업비 예산, 운용, 정산 업무와 자재 발굴, 관리에 적성이 맞음을 확인했고 견적 업무를 하면서 대체자제를 파악하고 퀄리티와 가격간의 균형을 맞추는 과정이 보람있었기 때문입니다. 이번에는 꼭 적성에 조금이라도 맞는 업무 하면서 회사 오래 다니고 싶습니다. 1 현재 경력에서 구매직무 어필 방법은 어떤게 있을까요?2 현재 경력에서 구매직무 합격률 높이는 보완방법은 어떤게 있을까요? (현재 토스 IH, 컴활 1급, 사회조사분석사 2급 있으며 필요하다면 현직장을 관두고 구매관련 계약직을하거나 현직장을 다니며 자격증 공부를 해볼까합니다)3 구매직무 실무 진행방식 (실무자의 하루는 어떻게 돌아가는지)4 제조업 구매직무에서 공학 이해도의 중요성?(견적업무는 자재 물성치와 강도계산까지 직접해야했는데 구매직무도 그런지 궁금합니다)

구매직무로 들어가고싶은데 관련전공 아니고 관련 자격증이나 스펙 없어도 신입 입사 가능할까요?그리고 신입 연봉이 어느정도 선인지 궁금합니다

막상 업무를 보니 물류센터에서 일하는 느낌이에요포장작업 후 출고가 거의 업무에 7~80%이고 나머지 전산작업인데 사수는 제가 2주만에 퇴사했어요제가 아는 SCM 업무랑 너무 다른데 이럴때 어떻게 해야될지 판단이 안섭니다..

물류 구매 원하고 있고요 98년생입니다대학교경기권 4년제 학점 4.0공모전 2회인턴 2회,학생 대회활동 2회경력중소 2년(경영지원팀으로 경력인정 못 받았습니다) 커리어 전환으로 퇴사 했습니다.대기업 구매팀 계약직 1년 아직 재직중자격증ERP(물류 인사 회계 생산) 2급 현재 물류는 1급입니다전산회계 1급물류관리사오픽 IH올해까지 무역사랑 유통 2급 준비중입니다.연장 이야기가 나와서 다니면서 내년부터는 관세사 준비를 해보려 하는데 첫 회사를 중소로 가고 퇴사하면서 직무 변경 위해 진짜 노력 많이 했습니다. 역량어필은 할 수 있어도 별로 안 좋아하시던군요ㅠ  1년 동안 자격증 따면서 면접보고 계약직이라도 맞는 직무라 생각해서 입사했습니다. 근데 요즘 고민이 많아요. 계약 끝나면 또다시 취준생인데 그럼 나이도 30이고 계약직 장점은 어렵지 않은 업무이니 자격증에 더 매달리고 있는거 같아요. 계약 끝나면 연장 하지 말고 나와서 중소라도 재취업을 준비하는게 나을까요?스펙 현실적으로 조언좀 해주세요. 

안녕하세요. 경력 두 자릿수 중반(1x년 차)에 접어들면서 향후 커리어를 두고 중요한 결정을 앞두고 있어 선배, 동료분들의 조언을 구하고자 글을 올립니다.이번에 한 곳에서 오퍼를 받았는데, 현재 직장과 비교하면 기업 규모 차이가 좀 있는 편입니다.현재 직장: 글로벌 40조 / 한국 매출 1조 규모 (반도체 장비)오퍼 받은 곳: 글로벌 4조 / 한국 매출 3,000억 규모 (반도체 소재/부품)처우: 일부 복리후생은 다소 축소되지만, 원천징수 기준 20% 인상 조건입니다.직급: 현 직장보다 높은 시니어(Senior) 타이틀로 업그레이드되어 이동합니다.성장성: 회사의 절대적인 매출 규모는 작지만, 현재 한국 내 공장 및 설비 투자는 이직할 회사가 훨씬 더 공격적으로 많이 집행하고 있습니다.주변에서는 이직할 때 회사 규모는 함부로 낮춰 가는 게 아니라는 조언을 많이 해주시곤 합니다. 혹시 이번에 다운사이징을 했다가, 추후에 다시 큰 규모의 기업으로 다음 이직을 할 때 불리하게 작용하지 않을까 걱정이 드는 것이 사실입니다.경력 중반을 넘어가는 이 시점에 이러한 이직 선택지, 선배님들이 보시기엔 가도 괜찮은 타이밍일까요? 소중한 의견이나 경험담을 공유해 주시면 큰 도움이 되겠습니다. 감사합니다.

단도 직입적으로 본론부터 말씀드리겠습니다.현재 제조업 구매직무 종사중입니다.제목대로 간략하게 말씀드리자면 2022.10.~2026.01 까지 유통업 구매, 자재관리 로 3년 4개월동안 중소기업 특성상 잡무+kpi (실제로 달성한 성과지표) 1.업무에 필요한 복합기 소모품 및 부품 구매 프로세스 확립 및 실 재고, 전산재고 일치 율 100% 달성 (월 1회 적정재고발주, 월2회 긴급품목 발주)2.신규 거래처 발굴 및 소모품 및 월1회 주요품목 매입가 관리 그외 업체별 매입 특가 확인을 통한 구매원가 월 2,000,000원 절감 (20%절감) (개당 물품 가격 최소 3,000원~ 최대 20,000원 절감)3.복합기 소모품 및 부품 매입가, 온라인가격, 판매가, 수익률 계산 업무 확립과 계획을 통하여 기존 수익률 8%에서 20%로 순 수익률 개선4.악성미수업체 관리를 통하여 연 27,500,000원 (2~3개월 미납 금액포함) 채권 회수 및 악성업체 채권 50% 정리(10곳정리)5.채권관련서류 (내용증명서, 계약해지합의서, 미수상환계획서, 입금확인서, 미수현황보고) 도입으로 비용절감 및 원가절감, 회계 미수금 개선이라는 척박한 환경에서 야근하면서 이루어냈으며, 2026.02~ 현재까지 한 제조업 중소, 중견 사이 기업으로 업직종 전환하면서 원자재 구매관리 업무를 하게 되었습니다. 실제로 제가 수동적이기 보다는 능동적으로 하는 업무 스타일이라 이직한지 얼마 안됐지만 문제점을 파악해서 현실적으로 조직과 어느정도 맞는 부분을 대조하여 업무실행 보고 후 자기계발과 업무혁신개선 관련하여 혼자서 진행하고 보고를 하고있습니다. 4개월동안 한 성과들을 말씀드리자면 1. 구매 KPI 통합 관리: 발주·입고·재고 데이터를 통합해 월간 KPI 보고 체계를 구축했으며, 납기 준수율 100%, 재고 일치율 100%를 유지 달성2. 발주 및 납기 관리: 6개 협력사, 월 약 6,900만 원 규모의 발주를 관리하며 174건 전건 납기 완료, 발주 이행률 100%를 달성3. 부적합 및 손실 분석: 국내·해외 부적합 손실을 월 단위로 집계하고 Pareto 분석을 통해 주요 불량 유형을 도출4. 원가절감 검토: a 부품 공급선 이원화 가격 분석을 수행해 약 10% 수준의 절감 가능성을 검토5. 신규 공급사 발굴활동 : 산업 전시회 참관과 후보사 비교를 통해 신규 협력사 발굴 및 납기·가격·조건 비교 자료를 작성6. SCM 개선 기획: Freeze/Firm/Forecast 기반 운영모델과 S&OP 개선 방향을 정리 후 보고진행 업무진행 후 이메일로 보고 및 공유를 진행했으며, 전문화를 위해 힘쓰고 있습니다. 그러나 요즘 제조업의 위기와 매출하락 등등의 리스크 요인으로 인하여 새로 이직한 회사 내부 에서는 품질은 생각하지도 않고 극한의 경비절감과 인력부족+보수적인 군대문화로 인한 잡무 배분문제 (물류업무 운전 강요)+ 부서간 갈등 등등 보이지 않지만 조직의 병폐가 점점 심각해지고 있습니다. 물론 제가 스펙이 좋지도 않고 중소기업 제조업 특성상 멀티플레이어가 되어야 조직의 안정성에 이바지 한다는것도 이해하고있고  항상 어느곳이든 내가 하는거에 따라 결과가 달라진다고 생각하기에 전 회사 처럼 조직과 회사 그리고 저의 발전을 위해 항상 효율개선과 업무를 위해 야근도 마다하지 않고 능동적으로 업무를 하고있는데 이직을 하는게 맞는걸까요? 1년도 못 채우고 이직하면 쉽게 그만둔다는 프레임으로 인해 이직도 망설여지고 있습니다. 선배님들의 고견을 듣고 싶습니다.

안녕하세요요리사에서 식품회사 구매쪽으로 직종전환을 준비하고 있는데 구매쪽 종사자분들이나 요리를 하다가 다른 직종으로 전향 하신 분들의 조언을 받고싶어서 글을 올립니다.저는 호텔, 개인업장 등 약 7년의 요리경력을 가지고 있는 97년생 여자입니다.고등학교 때부터 대학교까지 조리 관련 학과를 나오고 요리를 계속 해왔지만 1-2년에 업장을 옮겨 다니며 한 3년차부터는 요리를 그만둬야하나 라는 고민을 가지고 꾸역꾸역 일을 해왔던 것 같아요업무 특성상 요리를 하면서 다른 준비를 하는 것도 쉽지 않았고 정확히 뭘 해야할지에 대한 목표도 갖지 못하고 그렇게 7년이 지난 지금 일을 그만두고 사무직으로 이직하기 위한 자격증을 준비하고있습니다.제 경력을 아예 0으로 만들지 않으면서 요식업과 관련된 사무를 계속 찾고 고민하다가 식품회사 구매 쪽으로 방향을 잡았습니다.주방 경력으로만 되어있는 이력서를 넣으니까 아무리 자소서를 구매쪽으로 연관지어도 수.발주 업무조차 면접 연락이 안와서 자격증을 따고 지원을 다시 시작하려고 합니다.현재 유통관리사를 독학해서 가채점 후 결과를 기다리는 중이고 전산 회계,세무 국가지원 수업을 듣고있습니다.구매쪽은 외국어 능력이 중요한 것 같은데 몇년전 토익 650점 받았던 것 말고는 영어나 다른 언어도 못합니다.요리를 하면서도 직접 거래처를 찾아보거나 단가 협상을 한 경험도 없고 그냥 발주 . 품질 관련 연락 정도만 업체랑 해왔습니다.수업이 끝나고 자격증을 취득하면 유통관리사 2급, 전산회계 1급, 전산세무 2급, ERP정보관리사 자격증을 보유하게 될 것 같고 그외에는 요리관련 자격증과 컴활 2급 자격증이 있습니다.현재 자취를 하면서 수업을 듣는 중이라 토익학원까지 병행하는 것은 무리가 있을 것 같고 취업을 하고 나면 토익학원을 다니고 사이버대도 구매물류쪽으로 편입하려 생각하고 있습니다.식품회사 구매 지원시에 요리 관련 경력과 자격증은 그대로 두는 것이 좋겠죠? 식품회사 구매쪽은 아무래도 요리를 해왔다보니 연관지어서 목표를 잡은거고 나중에 경력이 쌓이면 연봉이 높은 산업의 구매쪽으로 이직하는 것도 목표로 하고 있습니다.현재 제가 구매쪽으로 취업을 하기 위해 현실적으로 필요한 스펙과 업무능력이 뭐가 있는지 제가 목표로 하고 있는 길이 가능성이 있는지 조언 주시면 감사하겠습니다. 

안녕하셍요 구매직무로의 이직을 원하고 있습니다.현상황 : 대기업 1년차 근무중 (구매직무 연관x )스펙 : 1) 지방사립대 전기공학과 학점 4점대2) 자격증 : 전기기사/ 전기공사기사             컴퓨터활용능력 1급             EPR 물류 1급3) 공모전 입상3회 (전공관련)이직 사유 : 지리적 위치 및 구매직무로의 커리어 전환을 위함입니다.산업군이 특이하기도 하고 그래서 이왕이면 빠르게 옮기고 싶은데 쉽지가 않네요..현재 무역영어, 국제무역사 공부중이긴한데 이것이외에 어떤것들을 제가 준비를 하면좋을까요..?

저번주 금요일 오전에 면접봤고 이번주에 결과 유선통지 할거라고 알려줬었는데 금요일에 직급이랑 협의내용, 수습기간 안내랑 출근 6월부터 가능한지 이런 내용으로 연락이 왔었어요. 아직 결과가 확정된 건 아니고 그 전에 확인차 연락준거라고 하고, 결과는 이번주 초반쯤 연락준다고 했는데 혹시 긍정적 신호가 맞는지... 이번주 초라고 했으니까 아직 내일까진 기다려볼텐데 괜히 초조해지네요ㅠ

1년 경력 + 10년 외국계 회사 구매 경력 있고육아로 퇴사 후 9년만에 재취업했어요...근데 회사가 외국계 200억 중반 매출 규모에 구매인원이 1명이라 업무가 장난 아니에요 ((((원재료 구매, 외주업체 250개 부품 자재조달, 해외 원재료& 상품 수입 , 양산 대응, 단가협의, 기안서작성, Weekly, monthly 작성, 매달 saving & Spend 자료 작성, 대체재 발굴, 원자재 유상사급, 조립업체 반제품 사급, 고객사 요청 대응, 외국계 본사 자료 대응 등등)))) 원래 구매 인원 2명이었는데 지금 1명이 다하고 있고 1명으로 바뀐 후 전전임자 1년 좀 넘게, 전임자 1년 4개월 만에 관두고 , 제 앞에 한 분 2주 만에 자기 역량 초과되는 것 같다하고 나가고 ... 제가 들어갔어요...저는 경력단절이다 보니 못그만둘 사람을 뽑은 것 같아요.... 어찌어찌 해나가고 있는데 일이 너무... 할만하다 싶은 날은 중순경 2-3일 정도고 나머지는 다 바쁜 것 같아요.... 경력 단절 9년에 이제 재취업 7개월 지났는데 이 상태에서 이직은 아무래도 어렵겠지요? 현실적으로 얼마나 버텨야 이직이 가능할까요? 8개월 차라 일은 어느정도 익숙해졌고 일이 어려운게 아니라 일은 다 하겠는데 양이 너무.... 얼마나 근무해야 이력서 넣으면 면접이라도 볼 수 있을까요?

이력서 여러군데 보내봤는데 연락이 안와서 머리 아픈 마음에 질문 드립니다우선 제 이력에 대해서 먼저 짧게 써보겠습니다. 전문대학교를 졸업하고 자동차계열 2차 협력사에서 구매 업무 본 경력이 1년 반 정도가 있습니다. 입사 했을 때 전임자는 퇴사 하고 팀장님 밖에 없었고 맨땅에 헤딩으로 현장 가고 자료 읽고 bom 외우고 해서 한 6개월 쯤 됐을 때는 큰 문제 발생하지 않게 1년정도 돌려봤습니다. 매입규모는 사급재료까지 하면 월에 많게는 30억 정도 됐구요 평균 20억은 넘었습니다여기서 4년제 학위 얻으려고 편입을 했습니다. 좋은 학교는 아니구요 그냥 지방에 아는 사람은 아는 사립대입니다. 그런데 공부한지가 좀 돼서 기계과 공부 따라가기가 어렵더라구요 어떻게 졸업은 했는데 학점이 2점대입니다 현업 분들이 볼 때 연락 안오는 이유가 뭘까요? 역시 학점일지 아니면 짧은 경력 때문일지, 경력 기술할 때 쓴 내용에 거짓은 없었는데 괜히 일 안하고 학교 더 다녔나 싶네요

30대 초반의 여자입니다. 나이가 많고 지금까지 인턴과 가맹점 창업경험이 있습니다만, 마지막 경력이 2년 전입니다. 계속 지원을 하고 있는데 청년일경험도 서류에서 떨어지고 아르바이트도 떨어지네요.시간이 지날수록 더 심해질 거 같은데 어느 곳에서 경험과 경력을 쌓아야할지 정말 막막합니다. 

25살 여자구요,현재 스타트업에서 7개월 간 중국 거래처와 수입 관련 업무, 외자 구매 쪽으로 경험 쌓고 있습니다.이 외 경력으로는 Top 10 국내 대기업 베이징 해외법인에서 인턴 경험 8개월 있구요,대학교는 베이징 내 985 대학 상경계열과 졸업했습니다. 수상은 1회 있습니다. 자격증은 현재 HSK 6급, 토익 925, 오픽 IH 만 있는데요, 올해 안으로 무역영어, 국제무역사 각각 1급씩 딸 계획입니다.지금 현재 스펙으로는 대기업 구매 직무 뚫기 많이 힘들까요?

안녕하세요. 구매에 관심가지고 있는 학생입니다.03년생이고 중경외시 무역학과 재학 중이며 원관사, 무역영어1급, 컴활2급, 토익905, 토익스피킹AL 가지고 있습니다.관련한 직무 경험은 없고, 학생회나 아르바이트 같은 경험만 있습니다.기업 공고를 보니 구매기획, 부품구매 등으로 나뉘어있고 구매기획은 사업기획과 인사팀 업무, 타 유관부서와의 창구역할도 한다고 적혀있습니다.[사업계획]연간 사업계획 수립 및 이행 관리중점 추진과제 도출 및 성과관리 지표 운영 등[조직/인사 관리]조직운영 및 인력운영 계획 수립인사평가/승진 관련 업무[직원 역량육성]직원 역량 육성 계획 수립 및 운영[대내외 창구역할]대내외 유관부문 협조 요청사항 대응 등 1. 구매기획팀의 경우 가장 중요한 부분이 무엇인가요? (협상능력, 무역실무능력 등)2. 부품구매보다 더 큰 숲을 보는 것 같은데 하루일과가 어떻게 되는지 궁금합니다.3. 업무 중 가장 어려운 부분이 무엇인지 궁금합니다.관련해서 유튜브를 봐도 전략구매팀, 서비스부품팀, 원료구매팀은 있는데 구매기획팀은 잘 안보이더라고요.구매팀은 기업마다 다른 구조로 일하고 있는 것 같아 질문드리기 조심스럽습니다만,실무 경험이나 직무 경험이 없어 질문드립니다. 혹 아는 부분이 있으시다면 답변주시면 감사하겠습니다.