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ESG 업무에 관심이 많은 것으로 보입니다만, 아직까지 기업체에서 ESG업무에 대해서 중요성을 인정하고 있지 않은 것도 사실입니다. 따라서 경영지원이든 회계든 관리 업무 담당자에게 부가적으로 업무를 처리하도록 맡겨 놓은 형태라고 보면 좋을 듯 합니다.
따라서 ESG 업무에 대해서만 특정하여 일자리를 구한다면 좋은 결과를 얻기 어려울것으로 생각하구요. 그런식으로 인재를 채용하는 기업도 많지 않을 것으로 생각합니다. 인사, 노무, 재무, 회계등 경영관리에 필요한 업무 능력을 어필하면서 ESG 업무에 대한 강점을 어필하는것이 좋을 것으로 생각합니다.
참조하시고 좋은 결과 있으시기 바랍니다.
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2023.07.05 |
Q취업 방향성에 대해 고민입니다