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설계자가 도전을 두려워한다면 조립을 해야겠지요?..
자신에게 자부심이 없다면 타인도 실력을 과소평가 할것입니다.
위 글만 보아서는 정확하게 판단하기 어렵다고 생각되네요.
우선 업무강도가 높다기 보단 인력이 부족해 보이는 현상으로 생각되네요
회사에서 인력충원없이 일정만 따지면 설계자를 압박하는 행위로 만 보입니다.
인력충원을 요청하시고, 일정이 빠듯하다면 외부 설계인력을 알아보심이 좋을듯 합니다.
오히려 설계스킬및 업무효율성에서는 좋은기회가 됩니다.
우선 회사가 설계자를 버린다? 표현이 좀 그렇킨하지만.. 회사에서 배울수 있는 조건에서
무엇이든 배워 나가야 한다고 생각하고 많은것을 요청해보세요.
꼭 작성자님만이 문제가 있어서 생기는 문제는 아닌거 같네요.
지원이 없는것이 가장 큰 문제라 생각됩니다.
그리고.. 설계를 잘 하도록 자기개발도 필요하겠죠?
다음회사, 다른 아이템에서도 당당해 지시길..많은 지식을 쌓으시길 바랍니다.
댓글 1
2023.07.17 |
Q설계직vs조립