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님 많이 힘드시겠네요
저도 회사근무를 수십년간 하면서 2번 겪은일입니다.
예전에는 군대문화가 팽배해서 참을인자 3개쯤은 새기면서 생활했지요.
요즘은 자유분방하고 개인적인 조건을 인정하는 사회적인 분위기 입니다.
제가 몇년전에 팀장에게 따돌림, 무시등 많은일을 당해보았는데
님처럼 많은 고민을 하면서 별생각을 다해보았습니다
극단적인 생각은 하지 마십시요
대표에게 말씀한다고 님도 나가고 팀장도 나갈수있는 사안이라고 판단하시겠지만
그것은 님의 생각일뿐입니다. 팀장은 오래다닌것외에는 별볼일 없어보이고요 라고 표현하셨는데
아직 팀장님을 모르시는것 같습니다. 왜 근속년차가 많은 팀장을 별볼일 없는자를 대표가 그직책을
유지하면서 업무 수행을 시키는 것일까 냉철한 마음으로 판단해보십시요
두가지만 이야기 하겠습니다
사람의 관계입니다.
님께서는 표현을 하지 않는다지만 팀장을 마주하고 또는 여러가지 업무를 수행하면서
본인도 모르는 팀장에 대한 미움, 싫음이 얼굴에 표시 되어서 팀장이 알고있다는것 입니다 (짐승도 자기 싫어 하는것을 압니다. ) 이를 어떻게 개선할지를 님께서 개선 방법을 강구해보심이 좋을듯합니다
이건의 문제는 팀장으로 인한 문제라고하지만 아니요 님으로 인해서 생긴일입니다. 나의 탓이라고 인정하세요
나로인해서 생긴일이고 내가 바뀌면 이문제도 해결이 됩니다.
팀장님과 관계를 잘유지하기 위해서는 내가 무엇을 나를 먼저 잘 관찰 해보세요 역지사지 입니다
미워하시마세요 그럼 이문제는 해결이 안됩니다 팀장님의 장점을 찾고 항상 좋은 생각을 하면서 좋은것을 보세요
팀장의 모든면을 종교가 있으신지는 모르겠지만 원수를 사랑하라 도저히 불가능하지요 근데 가능합니다
나의 마음부터 항상 기쁘고 감사하고 긍정적인 마음으로 하루를 시작하세요. 나의 마음을 관리하세요
입에서 OO와 관계 회복 되기를 원합니다. / OO를 사랑합니다/ 하루에 천번 해보세요 정말입니다
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2021.05.12 |
Q계속 꼬투리 잡아 괴롭히는 팀장 어떻게 하면 좋을까요?