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행정일을 20년이상 일해본 사람으로서 조언 보다 몇가지 생각.
1. 님의 스펙은 일하는데 전혀 지장이 없음. 우리나라의 극단적 경쟁시스템이 문제. 일본과 인도시아, 인도같은 곳에 진출한 우리기업들서 근무도 마음을 열어놓고 생각해봐야. 일본은 단카이 세대후 일자리들이 많이 나온다고 알고 있음. 인도와 인도네시아는 인구가 많아 향후 발전가능성 매우 높아.
2. 현장에서 현장실무 원해. 당장 일을 처리해 내는 것이요. 그래서 인턴, 같은 업종의 알바를 하지 않을까요? 1~2년단위 계약직하면서 정규직 전환.-회사에서 실제적 인성업무역량확인가.
3. 국내대기업 인사실무담당자들은 화려한 스펙보다는 직업윤리(인성)를 1위로. 학생들은 스펙 중 어학능력 즉 영어를 1위로. 이력서와 자기소개서 작성시 지원자관점이 아니라 회사의 관점 즉 회사이익 다시말해 회사에 어떻게 도움이 되는지 기여할 수 있는지, 회사가 필요로 하는 사람인지 관점에서 자기소개서를 작성해야. 이부분 하나만으로도 반은 먹고들어간다고 봐요. 모든 스펙이 좋은데 계속 떨어지는것은 이부분이 문제가 있지 않을까요?회사에서는 보이지 않는 곳에서도 성실하게 정직하게 책임감있게 일할 수 있는 사람, 님이라면 걸핏하면 거짓말하고 숫자 속이고 잔머리굴리는사람 고용하고 싶어요. 보이는데와 보이지 않는 데서 행동이 다르다면 어떻게 하겠어요. 회사에 유익한가? 회사에 이익인가? 기업목적이 이윤추구죠. 포항 한동대생들 현장서 대기업에서 가장선호 한다고 합니다. 왜 그럴까요? 그 대학생들이 대부분이 정직하고 윤리적으로 탁월하기 때문. 감탄을 자아낼 정도로요. 직업윤리 측면에서 빛나기 때문이지 않을까요?
4. 컴퓨터활용능력은 워드, 파워포인트(발표자료 만들어), 엑셀이 필요. 엑셀 능숙 것을 절대권면.
5. 특허출원2건은 님이 창의적생각 중시. 자기소개서에 창의적업무처리측면 부각강조, 경력학력불문 능력중심, 블라인드테스회사 중 재무제표 좋은 지속흑자중기 지원권면.
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2020.12.11 |
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Q취준 도와주세요 부탁드립니다