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공기업 입사를 위해서는 먼저 NCS 기반 블라인드 채용이라는 전제에 대해 확실히 이해할 필요가 있습니다. 국가직무표준(NCS)란 해당 직무를 수행하기 위한 능력이 있느냐를 가늠하는 것으로 가장 중요한 것은 본인의 전공분야에서 직무수행능력을 향상시키는 것 입니다. 만약 본인이 희망하고 있는 직무에 있어서 아직 전문지식 또는 자격증을 취득하지 않았다면 전문지식 습득과 자격증 취득에 집중하시고 해당 직무관련 경력이나 경험을 쌓는 것이 바람직 합니다. 학생진로 상담을 해 본 결과, 많은 학생들이 어느 공기업에 취업하고 싶다는 희망사항을 말합니다만 공기업 뿐만 아니라 사회에서 필요한 것은 당사자의 직무수행능력인 것이지 희망이나 기대를 요구하는 것이 아닙니다. 군 입대후 전공관련 직무를 맡게 되시면 공기업 지원시 해당직무의 경험으로 활용할 수도 있으니 참고하시기 바라며 NCS를 시험이라고 생각하기 보다는 10종의 직업기초능력과 해당직무 관련된 전문지식, 자격증, 경험, 경력이 중요합니다. 공기업에서 채용하고자 하는 직무분야에 대해 전문지식을 갖고 있다면 직업기초능력에 대해서도 충분히 대응할 수 있습니다. 자신이 하고 싶어하는 직무가 무엇인지 그리고 해당직무에 적합한지를 고려하고 지속적으로 개발할 수 있는 직무가 무엇인지에 대해 먼저 고려하시기 바랍니다. 4년제 대학교에서는 NCS기반 교과목이 없으므로 먼저 개념을 이해하기 위해서는 전국에 설치되어 있는 대학일자리센터에 문의하거나 지역청년 자격으로 NCS 특강 등에 적극 신청하여 공기업 채용공고 분석이나 이력서 작성요령 등을 학습하시는 것도 추천합니다.
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2021.01.22 |
Q공기업에 필요한 스펙이 무엇인가요?