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1. 취업 전 공백기가 길어지면 다음 직업을 가져도 적응에 힘들어집니다. 국민취업지원제도라지만 학원이라던가 실습을 하는 등의 별도의 교육을 받지 않으시면 6개월이면 감이 무뎌지기 충분한 시간이죠. 가능한 소규모의 회사보다는 유명한 회사쪽의 계약직을 하시되 꾸준히 구인구직을 하시는 것을 추천드립니다.
2. 그리고 사무보조에 대한 감을 쌓으시면, 내부직원들과 트러블을 줄일 수 있는 작은 경험도 되실거에요. 양심을 망치고 몸을 망치고 정신을 망치는 경험 외에 나쁜 경험은 없습니다. 다 안에서 내공이 되실거에요.
3. 계약직과 인턴의 경우, 회사 내 결원이 생긴 경우 대체 인력으로 단기간 형태로 고용하는 것입니다. 인턴의 경우, 회사에서 처음부터 사람을 들여와 교육과 지원을 한다는 취지이며, 계약직의 경우 단기간 내에 필요한 인원을 쓰겠다는 말이지요. 대기업에서의 조건명시된 계약직의 경우 경력직 혹은 프로급의 지원인력을 초빙한다는 느낌이 강합니다.
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2021.03.26 |
Q3개월 파견계약직 고민