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저 또한 설립이 1년정도 된 기업일 경우 자소서의 내용을 크게 신경쓰지 않을 것 같아요, 같이 성장할 수 있는 사람인지를 더 중점으로 볼 것 같네요,
다른 경험이지만 설립 기간이 오래된 기업에서 자소서 관련해서 전화 연락을 받아 코멘트를 받은 경험이 있었습니다. 그 때 경험을 비춰보면 이미 설립이 오래됐고 단단한 기업일 경우 그 사람이 이 공간에서 얼만큼 성장할 수 있느냐보다는 성장된 이 공간에서 어느정도 이용이 가능한 역량을 갖고 있는 사람인가를 중요시 생각하는 느낌이었어요.
이처럼 설립기간이 얼마 되지 않은 공간일 경우 어떤 다양한 경험을 통해 업체를 통해 본인에게 주어지는 일을
해결하는 가, 이 사람이 이 공간에서 수동적이기보다는 능동적인 편일까를 더 많이 볼 것 같습니다.
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2022.04.13 |
Q설립 1년된 회사라서 정보가 너무 없어요