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객실 승무원이 되기 위해서 나름의 준비를 하셨지만, 냉정하고 펙트만 가지고 알려드리겠습니다.
물론, 제가 전직 객실승무원은 아니지만 상식적으로 님께서 인사 담당자라고 생각하고 스스로를 평가해 본다면 그래도 윤곽은 잡힐 것 같습니다.
왜 승무원이 되려 하는지를 먼저 생각해봐야 하고, 승무원으로 채용하면 회사에 어떤 이득이 있는지를 생각해 보시길 바랍니다.
승무원은 단순히 기내에서 서빙을 하기위해 채용을 하지 않습니다.
가장 큰 이유는 객실내 안전관리인데, 남자 승무원의 경우에 특히 더 요구되는 사항이 아닌가 합니다.
그저 키크고 멋지고 잘생긴 사람이 아니라, 항공사의 이미지를 대표할 수 있는 외모와 운동신경이 뛰어난 무술 유단자를 선호한다고 생각하면 좋겠네요.
그 다음으로의 업무가 비행내 승객에게 서비스하는 업무와 판매업무가 있을 것입니다.
이런 업무의 경험은 장시간 비행을 감당할 체력과 다양한 사람들을 대상으로 판매 알바 같은 것이 도움이 될 것입니다. (그냥 물건을 팔았다기 보다는 본인의 주도로 수익을 창출했던 경험이 있어야 할 것입니다.)
그래서, 간호학과와 여행사 업무는 승무원이 되기위한 연관성이 적다고 볼 수 있어 불필요한 경험이 될 소지가 큽니다.
대한항공 뿐만 아니라 모든 항공사의 객실 승무원이 되기 위한 동일한 직무 능력이며, 승무원이 어떤 업무를 하는지 파악하고 그에 맞는 유사 경험을 축적해야하며, 승무원 학원도 다니는 것을 추천드립니다. (학원비가 결코 만만하지 않을 것입니다.)
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2020.02.04 |
Q대한항공 스튜어드가 되고싶습니다!