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인사업무 25년 현직 경험으로 질문하신 분을 고려해 말씀 드리겠습니다. 혹여 이견들이 있을수 있으니 다양한 의견을 두루 참고하시기 바랍니다.
업무관련 TOOL 자격은 기본적으로 취득해 주세요. MOS, 영어(회)등은 보고서나 PT, 각종 HR참고자료 학습에 필수로 작용하고 도움이 됩니다.
HR도 노동법이나 근노기준법을 잘 아는게 중요합니다. 채용,교육,인력운영,평가와보상등이, 모두 관련법규와 연계되어 노사(무)업무에 국한 되지 않기에, 노무사 자격 또는 1차 합격을 한다면 큰 도움이 될겁니다.
커뮤니케이션 능력도 중요합니다. 결국 HR의 결과물이 사람을 대상으로 하기에, 임직원들에게 공감을 얻지 못하면 HR의 역할은 제한 될 수 밖에 없습니다.
면접시에는 밝고 자신감 있는 그리고 환경에 잘 적응 할 수 있고 하겠다는 의지를 보여 주시기 바랍니다.
지면 제약조건으로 인해 이 정도만 말씀드리는 점 이해 부탁드리며, 좋은 결과 있으시길 기원 드립니다.
감사합니다
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2021.09.04 |
Q인사 스펙은 다른 파트에 비해 모호한 것 같아요.