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병원과 기업에서 인사, 행정 부서장을 맡고있는 입장에서 조언드립니다.
인사담당자나 병원입장에서 생각해봅시다.
1. 학력, 자격
초대졸, 대졸의 병원행정, 의료행정 등 전공자들이 많은데 왜 굳이 고졸을 채용해야 할까요?
병원코디네이터 보다 심사평가사 자격, 의료보험사 자격, 병원행정사 자격, 보건의료정보관리사 면허 를 가진 사람이 객관적으로 더 선호도가 높습니다.
2. 진료과목 특성
성형외과의 특성상 고객이 직원을 마주쳤을 때 가장 먼저 외모를 보겠지요? 물론 연예인 같은 외모가 아니더라도 누가봐도 단정하고 뭔가 호감을 주는 외모를 선호하게 됩니다.
- 체크 해봅시다.
1. 이력서에 사진을 넣었는지? 넣었다면 이미지가 어떤 사진인지.
2. 다른 지원자와 나를 비교했을 때 나를 채용해야 할 만한 객관적인 강점을 주요하게 어필 하고 있는지.
구체적인 목표가 있다는 것은 대단히 좋은 일입니다. 그러나 질문자 께서는 자신만의 강점을 어필할만한 매력이 부족하다는 생각이 듭니다.
먼저 답변을 남기신 멘토 께서도 말씀하셨듯이 단계를 세워서 추가적인 자격과 경력을 갖춘 뒤에 접근해보시는 게 좋겠습니다.
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2021.01.16 |
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Q남자인데.. 병원에서 일하려면 뭐가 필요할까요