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저도 신입사원하고 많이 차이나는 연차는 아니지만 몇가지 적어드리겠습니다.
학점, 스펙 더이상 할 것 없습니다.
부족한 것은 두가지 입니다.
1. 자신감 - 자신감이 없어 보여요. 힘을 내세요 ㅎㅎ
2. 직무분석 - 자소서가 획일화 되어 있지는 않나요? 묻지마 지원을 하신다니 더 그런 느낌이 강하게 듭니다. 지원하는 회사에서 무엇을 요구하는지 심도있게 고민해보세요. 입장바꿔서 생각해보면 뽑는 사람입장에서도 이 친구가 와서 뭘해야하는지 잘 알고 있네?? 라고 생각이 들어야 뽑지않겠어요?
생관, 생기, 공정, 공무 이정도로 공고문에 기계만 적혀있으면 다 지원하고 계시지 않나요??
이 직무들이 요구하는 공통적인 것들이 몇가지 있어요.
첫번째로 process flow diagram 이해입니다. 공정흐름도라고 하죠. 공정이 어떤 흐름으로 구성되어 있는지, 특징은 무엇인지, 특히 더 중요한 공정은 무엇인지, 생산 제품의 특징은 무엇인지 스터디를 한 후에 자소서에 녹여보세요. 지원하는 회사마다 전부 다르니 이런 부분은 필자분이 챙기셔야 하는 부분입니다.
두번째로 꼼꼼함입니다.
생관에서 원부자재 수급계획, 생산 스케쥴링, 수율현황 등을 관리하는데 필요한 역량은 꼼꼼함 입니다.
생기, 공정, 공무에서는 각종 이벤트에 대한 이력관리, 정확한 재발방지 대책 수립, 기술적인 검토자료 백데이터 관리 등 자료 정리 및 관리가 중요한데 이때도 필요한 역량은 꼼꼼함입니다.
이처럼 항상 중요한 핵심역량을 몇가지 키워드로 잡으세요. 직무에서 필요한 역량과 업무내용을 구체적으로 작성하고 그러한 역량이 있었던 사례를 적어야 합니다.
분명히 자소서에서 다른 지원자들보다 아쉬운 부분이 있어 떨어질 확률이 높아요 ㅎㅎ 너무 어렵다면 컨설팅을 직접 받아 보시는 것도 좋은 방법입니다.
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2022.03.13 |
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Q올해 상반기에는 꼭 취업하고싶습니다..