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Q 회사 면접 보고 왔는데 질문들이 너무 애매모호해서 여쭤봅니다.
일단 중견기업 1차 면접보고 그 다음날 합격통보 받았습니다.
연구원으로 지원했고요.
면접은 2대1로 인사팀장님? 이랑 연구소 팀장님? 이신것 같았습니다.
다만 인사팀 장님은 저에게 면접 스킬 좋다고 영업직에 대해 어떻게 생각하는지 (해외 기술영업) 두번 여쭤보시고 또 나중에는 회사 입사후 2년뒤에 회사에서 영업으로 전환을 제의하면 어떻할거냐라고도 물어보셨습니다.
저는 연구원으로 지원했는데 나중에 회사에서 저를 정말 영업으로 전환 시킬까요?
그리고 면접관님 두분 모두 저에게 대학원 왜 안갔는지 갈생각있는지 세번이나 물어보셨습니다.
알고보니 회사에 mba지원제도가 있던데 이거때문일까요?
참고로 저는 미국에서 대학을 나왔습니다.
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인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
우선은 업무 보직 변경 부문은 간단한 영역이 아님을 알려드립니다.
채용후 근로계약서를 작성할 때 회사 운영상황에 따라 업무나 부서 이동이 있을 수 있다는 조항은 대부분 포함은 되지만
어디까지나 회사의 운영상황 변동이 생겼을 때 이루어지는 부분이고, 업무 보직 변경은 개인 연봉/근무시간 또한 변동될 가능성이 있기 때문에 인수인계를 비롯한 사전동의 과정이 많습니다.
따라서 그 부분은 시간을 두고 지켜봐야 알 수 있는 부분임을 알려드립니다.
그리고 대학원에 대한 질문 부분은 아무래도 작성자님의 학력이 해외인점을 보아 기본적인 경제적 능력/시간적인 여유로움/학업적인 능력(학점/어학능력 등등)이 기본적으로 받쳐줄 수 있는 상황으로 판단되어지기에 혹시나 재직중에 학업연장을 이유로 퇴사를 하게되거나 휴직을 하게되는 부득이한 상황이 발생할 수도 있기에
회사입장에서는 인력손실과 연결된 중요사안이기에 여러 차례 질문을 하신 것으로 보여집니다.
더불어 회사는 인재발굴 및 양성의 역할도 있기에 대학원의 생각여부가 지원자에 대한 미래비전을 살펴볼 수 있는 부분이기에 질문하셨을 수도 있습니다.
답변이 도움되셨길 바라며 어디까지나 모든 제안이나 확인은 지원자에 대한 기대감과 우수성이 입증되었을 때 나오는
질문이기에 긍정적으로 생각하시면 좋을 것 같습니다.
아무쪼록 생각이 잘 정리되셨길 바라고, 입사합격을 축하드립니다.2023-03-09 작성 -
mentor5553860
Lv 5
개인적인 소견입니다.
회사에서 원하는 대로 하는것도 나쁘지는 않다고 생각됩니다.
어쨋든 경험해 보면 피가 되고 살이 됩니다.
또한 배움에 있어서 회사의 금전적인 도움이 있다면 손해 보는것도 아니데...2023-03-08 작성
