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Q 주말 고정 출근 최저 연봉..

조회수 581 2023-01-23 작성

안녕하세요.

 

유아교육으로 학사 석사 전공한 후, 교사보단 기획 업무 쪽이 적성에 맞아 뒤늦게 취업 준비를 시작했어요.
보통 유아교육계 회사에선 현장 경력을 많이 봐서 처음부터 큰 기업 갈 욕심 버리고
중소기업에서 많이 배우고 점차 성장해나가자는 마음으로 지원했습니다.

사원 수 20 여명 정도 되는 회사고, 1차 면접 후 2차 면접 앞두고 있는 상황이에요. 
교육 기획 업무 쪽으로 발전시켜나가고 싶은데, 신입 첫 직장으로 어떤지 봐주세요,

- 회사에서 개발한 프로그램을 클래스로 운영하는 회사라 주말에도 영업해야 해서 주말 출근 고정 (수~일/ 9:30 ~ 18:30)
- 크리스마스 같은 날에도 직원들 로테이션으로 돌아가며 출근
- 1차 면접에서 들은 예상 연봉 2600 (수습기간엔 다 지급X, 2차 면접 때 사장님이랑 다시 이야기)
- 출퇴근 왕복 약 2시간
- 커피 무한 제공, 직원 휴게 공간 O, 점심 제공, 4대 보험, 휴가, 퇴직금 등등
- 연차별 진급이 아닌 능력에 의한 진급
- 추후 센터장 자격 주어질 가능성 O
- 교육 컨텐츠 개발 연구원 직무지만 그 외 주어진 업무 다양 (여러 일 배우자는 차원에서 지원함..)


1차 면접 때 회사 시설이나 면접관님 분위기도 괜찮았어요. 편하게 커피 마시면서 이야기 나누듯 면접 봤어요.
자꾸 걸리는건 주말 출근인데 ㅠㅠ 신입 주제에 너무 따지나요? 배울 수만 있다면 주말 출근 쌉가능인가요?
그리고 2차 면접에서 사장님이랑 연봉 이야기 할 때 2800 얘기하는 거 오반가요? ㅠㅠ


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  • 프로필 이미지 mentor9991572 고객센터관리자 / 10년차 Lv 5

    인사관리 및 채용담당 관련 경험으로 조언드립니다.
    우선 개인적인 관점에서 석사가지 수료하셨다면 기본적으로 교재개발이나 어린이 교육관련 재단(푸르니/한솔/삼성 등)
    선임 연구원 지원으로 더 높은 연봉도 가능한 범위에 있습니다.
    각 직종 계열마다 분명 차이가 있는 것은 맞지만 세전/세후 금액으로 2600이라면 어린이집이나 유치원 신입교사 호봉 급여보다 낮은 수준입니다.
    더군다나 능력 직급제는 연봉이 동결될 가능성도 내포하고 있기 때문에 석사까지 수료한 나이를 감안했을 때
    4년제+석사2-3년 대략 유치원교사 7-8호봉 기준으로 지역별 혹은 정책수당을 반영하며 260-70만원 혹은 그 이상도 받는 분들이 있습니다.
    업무를 배우는 것을 떠나 본인 스스로의 가치를 인정해주는지, 그리고 발전가능성을 확실히 긍정적으로 봐주고 있는지,
    더불어 롤모델로 볼만한 인물이 있는지를 살펴보는 것이 좋을 듯합니다.
    석사과정을 선택하던 당시의 본인의 마음가짐, 그리고 들였던 시간과 노력을 생각했을 때
    과연 그만한 기회비용이 적용되는지 객관적으로 검토해보세요~

    개인적인 소견이지만 모든 선택에 있어서 적어도 자신의 가치마저 저평가하는 시작점에서 시작하기보다는
    자신의 가능성에서 시작할 수 있는 곳에서 시작하시길 응원합니다.

    2023-01-23 작성