질문 상세 보기
Q KTR 계약직 관련 질문(제발 답변 좀...)
저는 22년 2월에 졸업해서 현재 취업 준비 중인 27살 취준생인데 지원을 해야할 지 고민입니다.
전 화학공학부 학사로 품질관리 실습 경험들과 반도체 공정실습 경험이 있고 따로 자격증은 없습니다.
오늘 `리드커리어(아웃소싱, 인재파견, 채용대행)`를 통해 KTR(한국화학융합시험연구원) 시험(금속) 연구원 계약직 이직제안을 받았습니다.
파견계약직(1년+1년)에 담당업무가
- 금속 물성 및 화학 시험
- 시험 전처리 및 기기분석
- 시험 샘플 관리
라고 하네요.
여기서 계약직 한다고 정직원 전환이 되지 않는 것은 알고 있지만
취준기간이 더 길어지기 전에 계약직 일이라도 하면서 공백기를 없애야 할까요?
그리고 여기 계약직에서 저 업무로 직무 능력 향상(품질관리 능력)에 도움이 될까요?
-
후배님 파견 계약직은 아무리 좋은곳이라도 안가는게 상책입니다.
정규직 보다 못한 대우와 복지에 급여도 받아보면 정규직과 차이가 발생할 겁니다. 똑같은 일을 하는데 말입니다.
품질관리 쪽은 생각외로 일자리 많으니 찾아보심이 좋을 듯합니다2022-11-29 작성 -
첫 직장은 첫단추이기때문에 이력서의 한줄에서 중요한 역할을 합니다.
될수있으면 정규직으로 알아보세요ㅠㅠ2022-11-28 작성 -
계약직 일을 수행하면서
커리어를 쌓는것도 좋을듯 합니다
뭐던 단계가있는것이죠
조급하게 생각마시고 업무의 경험은
소중합니다2022-11-28 작성 -
첫직장은 무조건 정규직으로 가는게 좋아요 게다가 회사에서 고용된 계약직도 아니고 파견계약직이면 더더욱 비추입니다
2022-11-28 작성 -
하십시오..하시면서 연구원의 정규직시험 준비하시고 시험도 보세요..
기회는 자신이 만들어 기는 겁니다.2022-11-28 작성 -
정규직을 구하는 회사 다니는게 좋을 듯 하고, 하고자 하는 정공쪽으로 직업을 구하시는걸 추천 드립니다. 파견직 1년~2년은 어차피 신입 경력에 크게 좌지우지 되지 않을 듯 합니다.
2022-11-28 작성
