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Q 갑작스럽게 일한 프랜차이즈 업장에서 경영 사유로 강제 해고 하지만 사장님을 신고 하고싶습니다. 어떻게 방법 없을까요?진짜 열심히 일했고 그랬는데 바로취업도 못하고 있습니다.
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글을보면
본사 직원들 보다도 잘했다고 하신것 보면
숑숑돈까스 가맹점에서 근무 하셨던것 같네요.
법적으로 " 부당해고 " 로 신고는 가능할것 같습니다.
부당해고란 말그대로 퇴사 사유가 근로자에게 있는것이 아닌
부당하게 당했다는 것으로 매장이 폐업 한것이 아니기
때문에 원복할 매장이 있으므로 가능할것으로 보입니다.
그렇지만
사업주께서 " 해고예고 수당 " 즉 한달치의 급여를
더 지불해 주겠다고 밝히셨고
원하시면 실업급여까지 받게 해주시겠다고
밝히셨으니 억울한 마음은 알겠지만
해고예고 수당 및 실업급여를 받으시고
협의 보시는것이 현실적으로 좋을것 같네요.
이미 서로 맘이 상하신 상황인지라
직장으로 원복되신다 하셔도 지속적으로
근무는 힘드실것 같아서요.
그럼 좋은 결정 하시길 바랍니다.
저도 코로나 이후로 여러가지 일을
격어서 맘이 좋지 않네요.2022-10-13 작성 -
mentor7751905 Lv 3
아쉽게도 어떻게 할 방법이 없습니다...
내부적으로 불법(원산지 위반, 유통기한 지난식품 사용등)으로 신고하는거 아닌이상
경영 악화라는게 개인업장(가맹점)에서는 거의 무적기라서...
그리고 사장님 마인드가 썩었고,
본인이 전부 맡아 한것이라면 그 매장은 망할수밖에 없어요.
저도 그랬었은까요.
망할곳은 1년이내 망합니다.2022-10-13 수정