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Q HRD파트쪽에서의 포트폴리오는 어떻게 작성하면 될까요?
안녕하세요! 처음 이직 준비를 하고 있는
직장인 10년차 HRDer입니다.
혹시 HRD파트 지원 시, 포트폴리오는 어떠한 식으로 작성하면 좋을지 선배님께 꿀팁 받고 싶습니다!
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일반적인 포트폴리오 작성하는 방법은 먼저 해당 기업의 이미지, 기업의 색깔, 기업의 목표 등과 가장 비슷한 양식을 찾으십시오. 그리고 그 양식에 맞게 본인의 HRD 경력을 기술하십시오. 경력을 기술하실 때에는 그 기업의 모집공고와 회사 홈페이지, 회사와 관련된 뉴스(HRD관련) 등을 조사하신 후 그 기업에서 필요하는 부분이 어느 부분인지를 캐치하십시오. 그것을 중점으로 작성하시고 눈에 띄게 하십시오. 그러면 포트폴리오에 대한 노력과 내용은 어느 기업이 봐도 충분히 만족할 것이라고 생각됩니다.
2022-08-17 작성 -
HRD직군에서 가장 중요하게 바라보는 부분은 교육과정기획역량이라고 보여짐니다. 따라서 교육과정을 기획했던 경험을 포트폴리오에 담으면 될 것 같으며, 특히 과정기획시 ISD, CBC, DACUM등 어느방법을 썼느냐와, 구성원들의 Needs파악을 어떠한 방식으로 진행했으며, 교과목 구성시간 및 배정,,,평가방법, 강사양성 방안까지 담으면 좋을 것 같습니다.
2022-08-09 작성 -
본인이 10년 동안 경험했던 일들을 카테고리로 나눠보시고, 각 영역별로 대표적인 성과가 있었던 경험을 잘 정리해보시면 좋을 것 같아요. 이직하시는 포지션에 따라 강조 포인트가 달라지겠지만, 일반적으로는, 새로운 교육과정을 기획/설계한 경험, 콘텐츠 개발 경험, 교육체계 수립이나 제도 설계 경험 등이 있으시면 좋을 것 같습니다.
2022-07-28 작성 -
mentor9252271
Lv 1
혹시 괜찮으시다면 반대로 HRDer로 어떻게 취준하셨는지 여쭈어 보아도 괜찮을까요? HRD 직무가 목표인 28살 취준생입니다. 생각보다 자료나 취업 자리들이 없어서 불안에 떨고 있습니다..... ㅜㅜ
2022-07-27 작성 -
HRD의 핵심은 교육기획과 교육 설계에요 본인이 교육과정을 설계 했거나 주최한 일을 우선으로 배치해서 작성하면
좋은 성과를 얻을 수 있어요^^2022-07-27 작성
