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Q 입사 시 서약서 내용..
서약서 내용 중,
회사의 허락 없이 동종 업체에 1년 이내에 취업하지 못한다는 규정이 있는데 이게 무슨 말일까요..? ㅠㅠ
지키지 않을 경우 불이익이 확실히 있는 건가요?
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서약서는다받아요
저조항은있지만 대기업이 아닌이상 잘지켜지진않는조항이고
다른곳에 가서일하되 여기서했던 ㅇ중요한 내용은 말하지 말고
회사개발코드등 외부 에 공유하지 않아야하구요
걸리는경우있는데
회사에 손해를 끼친경우에 법적손해배상을 할수 있어요
그점만 조심하면될듯2022-07-12 작성 -
간단히 얘기드리겠습니다
의도적으로 보안정보를 유출하지 않는 이상
동종업계 취업불가 규칙에 따른 판례는
단 한번도 회사가 승소 한적 없는 것으로 압니다
최악의 경우 회사가 소송을 한다해도 법원방문
참고인 조사로 귀찮아 질뿐
신경안쓰셔도 됩니다
대신 회사가 악의를 품으면 소송시 조사등의 이유로 새로 취업한 회사를 빠지게 되니까 그회사에서 안좋아 하겠죠2022-07-12 작성 -
인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
서약서의 내용을 반영하는 기업들은 상당부문 많습니다.
특히 서비스업/제조,생산업/판매업/it계열 들은 회사 내부의 영업 노하우나 프로세스 정보에 대한 유출을 막고자
해당 부문에 대한 정보가 경쟁회사나 타국에 밀유출되는 것을 방지하기 위해 근로계약서 체결 시 해당 부문을 별도로 작성합니다.
정보의 내용이 중요하면 할 수록 해당 부분의 서약서 내용의 위력은 매우 강하게 작용한다고하니
업무를 수행함에 있어서 책임감과 무게감을 가져야합니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.2022-07-11 작성
