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신세계 서울옥션
신세계가 서울옥션 인수 검토 중이라는데,
만약 인수되면 서울옥션 직원도 신세계 직원과 똑같은 연봉 받을 수 있나요?
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인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
해당 연봉관련 부분은 매우 중요한 영역이기에 확답을 지을 수 없다는 말씀을 드립니다.
기업과 기업이 병합되어 운영될 때는 임원진들이 회의 시 직급유지에 대한 부분/ 인사이동 부분/ 연봉책정부분 등에
대한 결정을 내리는 데요. 인수를 하게 되면 사업이 물론 커지는 것은 맞지만 사업이 확장되었다고 해서 매출이 바로 증가하거나 영업이익이 눈에 띄게 바로 나타나는 것이 아니기때문에
연봉을 유지할지/상향조정할지/하향조정할지 는 모릅니다. 연봉뿐만 아니라 복지제도도 이에 영향을 받아 조절될 가능성도 큽니다.
두 회사가 인사제도/복지제도가 다르기 때문에 이 부분을 통합시키는 것이 상당이 어렵습니다.
그리고 회사자체의 입사조건(학력/경력 등) 자체가 다르기 때문에
보통은 대기업에 속하는 신세계 기업을 기준으로 서울옥션은 자회사 개념으로 관리될 수도 있습니다.
이말은 신세계 기업의 자회사로 들어가는 것이지 신세계 직원은 아니라는 것입니다.
복지제도는 일부분 적용받을 수는 있으나 신세계 그룹은 엄연히 대기업 그룹이기 때문에 입사 및 채용과정의
난이도가 높고, 그에 따른 대우가 있기때문에 자회사가 주회사의 동일한 연봉기준 적용은 어려울 가능성이 큽니다.
그 이유는 인수하는 기업이 대표 운영회사이기 때문에 관리에 대한 전반적인 운영관리 권은 신세계에 있습니다.
어디까지나 몇몇 업계의 인수 및 병합운영 방식에 대한 정보를 토대로 평균하여 알려드리는 것이기 때문에
정확하지 않을 수 있지만
해당부분은 회사 그룹의 임원진 및 대표이사도 최종 확정 및 검토가 마무리되기 이전까지는 명확히 알 수가 없는 부분이임을 알려드립니다.2022-06-18 작성
