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부동산개발, 시행 회사 연봉 2800만원 가야하나요?
안녕하세요
이번에 부동산 개발, 시행을 전문적으로 하는 중소기업에서
신입으로 세전 연봉 2800만원 제안받았습니다
연봉은 퇴직금 제외한 포괄임금제입니다
근무환경이나 업무 내용 쪽으로 마음에 들었던 회사입니다
그런데 위치가 서울이라 2800으로 비싼 월세 감당하면서까지 가야 하는 곳인지 판단이 안 섭니다
부동산학과 4년제를 나온 상태에서
다른 회사도 신입 연봉을 2800정도 주나요?
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대구 중소기업(시행업체)입니다..작년4월 신입 연봉3천+@(명절 및 휴가 상여금,인센티브)+야근수당+복지(중식제공,숙소제공) 로 겨우 뽑았습니다. 서울에서 2800이요? 열정페이 쩌네요..
서울이면 최소 4천이상은 받아야 감당할 생각이라도 들겠네요2022-06-29 수정 -
인사관리 및 애용담당경험으로 조언드립니다.
중소기업의 경우에는 다른 대기업이나 중견기업과는 다르게 연봉산정이 기업의 매출로 인해 결정되는 곳이 많습니다.
게다가 포괄임금제(퇴직금을 제외하더라고 기타 상여금/성과금)을 포함한 금액으로 운영하는 곳이 많은데요.
이 경우에는 추가적인 야근이나 업무를 하더라도 초과근무에 대한 수당을 받을 수 없습니다.
이 부분을 참고하셔야하고, 근무환경이나 업무내용을 제외하고, 회사의 다른 복리후생(자기계발지원금/경조사금 지원 등)이 어느정도 되어있다면 중소기업 중에서 어느정도 안정적인 운영구조를 가지고 있다고 볼 수는 있습니다.
그러나 다른 중소기업이랑 비교를 한다면 현재 입사예정인 곳과 연혁이나 규모가 비슷한 곳들로 비교를 하셔야합니다.
중소기업도 사업규모와 연혁, 자본금에 따라 매출의 규모 차이가 매우 크기때문에 연봉산정도 다를 수 있습니다.
특히나 중소기업의 경우에는 전반적인 임금산전/운영자금이 대표의 재량으로 근로기준이 운영되기 때문에
임금산정 자체가 회사 내부사정(매출이익)에 따라 변동이 될 수 있습니다.
이부분은 근로기준법이나 인사채용관리 약관에도 나와있는 부분이기 때문에 불법은 아닙니다.
보다 명확한 연봉비교를 원하신다면 관련직종을 검색어로 설정하시어 잡코리아 검색을 하시면 여러 중소기업 리스트가 나올겁니다. 이를 찾아보시고 정보를 비교해보시면 도움이 될거에요~
2022-06-17 작성
