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Q 신입과 경력

조회수 560 2022-06-13 수정
명품쪽에서 2년을 일하다가 spa 쪽으로 옮기는데 신입으로 들어가는게 당연한건가요..?


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답변 6
  • 프로필 이미지 mentor7291563 교재개발·교수설계 / 23년차 Lv 1

    넵 해당 경력이 아니면 없는것과 동일합니다.

    2022-06-14 작성
  • 프로필 이미지 mentor9490484 제품영업 / 20년차 Lv 1

    아니라고 생각합니다.
    당연히 경력을 인정 받으셔야죠

    2022-06-14 작성
  • 프로필 이미지 mentor4624811 7년차 Lv 1

    아니죠 명품도 어느쪽이냐에 따라 다르지만 명품 2년경력에서 spa에서 신입이라면 연봉이나 직급이 달라져야겠죠

    2022-06-14 작성
  • 프로필 이미지 mentor6561448 전기기사 / 10년차 Lv 1

    어떤걸해봐서 기준을 두는것보다 본인이 일에대해
    능숙하지 못하 지식없다면 같은분야라도 신입의 자세로
    배워서 올라가는게 더 좋은 밑거름 이라 생각합니다

    2022-06-14 작성
  • 프로필 이미지 mentor1607409 인바운드상담원 / 5년차 Lv 1

    Spa경력이 기타에 따로 기재해놓았습니다

    2022-06-14 작성
  • 프로필 이미지 mentor9991572 고객센터관리자 / 10년차 Lv 5

    인사담당 및 채용관리 경험으로 조언드립니다.
    아무래도 명품브랜드기업 과 SPA브랜드는
    운영취지, 제품생산 및 시스템 구조, 판매물품의
    가격책정 등 그 기준자체가 다르기 때문에
    업무로써 적용하면 신입으로 들어갈 수 밖에 없습니다.
    동일한 사무직 이직의 경우는 트랜드분석 및 제품 디자인과 같은
    업무라서 명품브랜드경험이 좋은 경력으로
    작용할 수도 있지만 그외의 경우에는
    같은 패션산업이라고 해도 다른 관점으로 보기 때문에
    더욱 그런분위기가 있습니다.
    반대의 경우를 생각해보세요.
    기본 SPA브랜드나 캐주얼브랜드 근무자가
    명품 브랜드로 이직을 할 때 명품브랜드 관계자 입장에서는
    판매 매장직을 제외하고
    더 체계적인 스펙을 요구합니다.

    2022-06-13 작성