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Q 노동조합 근무경력
안녕하세요 모 공공기관 노동조합 사무직으로 일하게 될 예정인데요
나중에 이직하게 될때 노동조합에서 일했던 게 사기업에서 뽑을때 마이너스가 될까요?
노조활동이나 가입 이런일은 아예 아니긴 한데...좀 걸려서요...
물론 회사나 대표 개인의 의견차이가 있을 수 있겠지만 전반적인 인식이 궁금합니다ㅠㅠ
현직자분들의 의견이 궁금합니다. 감사합니다 고민이 많이 되서요 다닐지말지
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인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
보통은 이력서와 경력기술서에 작성을 할 때 근무의 종류(생산직/사무직/서비스직) 등 중점적인 업무의 명칭을 쓰게되어있지 특징적인 업무 명칭을 기록하는 부분은 없습니다.
또한 경력기술서에 사무직 중에서도 어떤 업무(회계/행정/인사/홍보 등)를 중점적으로 한것인지 작성을 하지 어떤 단체인지의 여부는 크게 중요하지 않습니다.
회사나 기업은 지원하고자 하는 부서의 업무와 지원자의 업무가 얼마나 연관성이 있는지 그 경험과 경력을 우선적으로 평가할 뿐 소속을 우선적으로 보지는 않습니다.
그리고 면접과정에서도 조합에서 어떤 일을 했는지에 대한 질문을 하지 노조활동을 염두에 두고 질문을 하지는 않습니다.
만약에 노동조합에서 무슨 일을 했고, 어떤 곳이었는지 질문을 한다면 있는 그대로 얘기하시면 문제될 사항은 없습니다.
애초에 선입견이 있는 기업이나 회사라면 1차 서류접수에서 소속되었던 이전 직장 이름을 보고, 알아서 제외시키기 때문에 그런 기업이나 회사는 제외하고 면접준비를 해나가시면 됩니다~
대기업/중견기업/재단/사기업 등 여러 분야에서 업무 경험을 쌓아온 시간을 바탕으로 답변을 드린 것이긴 하지만 어느 회사나 가치관, 운영기준은 다 다릅니다. 인식이나 선입견은 자기소개서/이력서/경력기술서/ 실제 면접에서 본인이 얼마든지 보완할 수 있기에 너무 부정적으로 생각하지 않으셨으면 해요~
응원합니다.!2022-06-09 작성
