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Q 신입 월급
조회수
483
2022-06-02 작성
저희 회사는 5일마다 월급 지급한다고 합니다
저는 6일에 입사했구요
오늘 월급 물어보니 이월될 수도 있다고 하는데 왜죠...?
만근 아닌가요ㅠㅠ?
답변 5
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회사 인사관리 및 취업관리자 경험으로 조언드려요~
급여지급은 회사내부 운영 및 사정에 따라 지급일이 조정될 수 있습니다.
보통은 취업규칙이나 근로계약서에 명시되어 있는데요.
특수한 경우
1.스케줄 근무
2.야근,초과,주말,공휴일, 외근 업무 등
별도로 지급 책정해야하는 항목이 있을경우
5월근무 상황을 최종 수합하여 6월에 급여와 함께 지급하는
구조 입니다.
비정상적이라기 보다는 업종의 특성일 수 있어요.
스케줄근무를 하는 호텔, 사회복지시설 종사자, 요양시설, 간호사 분들이 보통은 그렇게 지급 받습니다.
만약에 이러한 사유들도 해당되지 않고, 입사일 만을 기준으로 이월이라고 한다면 정확한 사유를 회사에 문의하시거나 고용노동부 임금관리처에 문의해보시면 좋을 것 같아요.2022-06-02 작성 -
1일부터 30일 근무기준 5일 지급입니다. 보름 이상 근무일수는 익월 지급이 맞습니다. 요청하세요.
2022-06-02 작성
