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Q 총무업무 직에 들어가도될까요?
20대후반 남자 인데 인사직무는 실무경험과 실무 경험을 증빙할 자격증 같은게 필요한것같아서 총무직에 들어가 인사직무에 필요한 공부와 자격증을 취득할생각인데 이런 방향으로 해도괜찮을까요.비전공에 인사직무에 필요한 경력과 자격증도 없기에 마냥
인사직무 업종에 지원하는건 아닌것같아서 이쪽업계 선배님들의 의견을 듣고싶어요.,
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우선 노무사자격증따시고, 고스펙 갖추셨다면 대기업도 가능하지만... 그게 아니시라면 컴퓨터활용자격증이나 전산 회계 or 전산회계운용사 등 실무적으로 도움 될 수 있는 자격증 취득부터 하는게 중요하다고 생각합니다. 첫 단추 잘못끼우면 계속 그쪽 산업으로만 움직이는 경향이 있어요.
erp 인사같은 자격증도 있는데 위에 있는 자격증들이 우선이고 erp인사는 좀 부가적으로 어필하는 용이에요
먼저 가지고 계신 스펙이 인서울 중상위권 대학에 학점 어느정도 받쳐주고, 토익토플이 고득점이면 중견이라도 지원해서 할만하지만 아니신 경우에는 현 상태로 중소기업도 어려우실꺼라 봅니다.
일단 자격증부터 취득하시고 중소기업이나 중견 찔러보시고, 어느정도 경력 쌓으셔서 좋은 곳으로 이직하세요
다들 인사파트를 쉽게 보시는 경향이 있는데 인사/총무로 많이들 채용하고 괜찮은 곳들은 어느 정도 경력이나 스펙있어야 취업가능해요. 저도 우습게 봤다가 큰코 다쳤거든요...ㅋ 중소에서 인사경력쌓았지만 아직 부족한 부분이 많아 더 많은 자격증 취득을 준비하고 있습니다.2022-06-02 작성 -
인사관리 및 취업관리 경험으로 조언드려요~
회사마다 부서업무를 보는 관점에 따라 차이가 있긴하지만
총무부:회계팀 부서 소속의 관점이기 때문에 인사관리와는 조금 다른 부서입니다.
그래도 행정업무라는 점 회계,총무업무는 회사에서 중요업무에 속하는 부서이기 때문에
무게를 놓고보면 인사관리와 동등하거나 상위에 있습니다.
작성자님 말씀처럼 다른 일반부서보다는
총무회계팀에서 업무도 배우고, 인사관리 자격을 준비하면 좋은 배경이 될 것 같아요.
한화그룹 인사팀 경력으로 말씀드리면
인사팀 직원들의 일부분은 다른 부서에서 연차를 쌓은 경력자들이 부서이동으로 온 경우가 많았습니다.
아무래도 보는 관점이나 시야가 넓기에 인재채용이나 관리자 적인 측면에서 적격이기 때문입니다.
그러니 희망을 가지고 차근차근 준비해보세요~!!2022-06-02 작성
