mentor3271118 회계담당자 / 11년차 Lv 5

신입에게 질문하는건 성격의 장단점이 주가 됩니다
이 사람이 회계할 성격인지 아닌지 이부분을 많이 봅니다
어디에 휘둘리지 않는지. 차근히 진행이 가능한지

자소서는 길게 쓸 필요도 없습니다
장황하게 쓸 필요도 없구요
임팩트 있게 쓸 필요도 없습니다

기본적인 내용만 작성하시면 되십니다
신입을 보는 기준은
학력 나이 자격증 등 비교할 방법은 다 찾습니다
그리고 이력서 사진도 중요합니다 깔끔한 인상이 중요하구요

서류상으로 신입을 뽑을 때 보는 기준입니다
그담 면접이죠!

깔끔한 인상과 정돈된 옷차림 그리고 힘있고 자신감 있는 목소리, 선한 미소~

중견기업급은 아직도 나이드신분들이 장악하고 있어서
지금 시대에 뭔 저래~ 라고 하겠지만..
상사가 다 예전 시대사람입니다 ㅎㅎ

오래된 회사일 수록.. 고인사람들이 많아서
변하지 않습니다 …


제가 신입 채용시 자주 하는 질문 중
성격 장단점
단점이 부분을 보완하는 방법
실제상황에 어떻게 대처했는지
친구들이 보는 당신의 성격

성격을 진짜 많이 봐요 ㅎㅎ

경력이 없으니 보는건 인성뿐입니다

이점을 고려해서 잘 작성하시고 답변도 생각해보세요

행운을 빕니다 !

mentor3340167 현장관리자 / 5년차 Lv 3

자격증이 다 1,2급인데 왜 메리트가 없죠?
만약 신입이면 동등한 입장에서 어느 회사든 자격증 있는 사람 뽑는데 전혀 메리트 없지 않아요 힘내세요!!!!!

지민 재무담당자 / 5년차 Lv 5

메리트 없지 않습니다.
지금 가지고 계신 자격증 및 스펙이 모자르다 판단하셔도 어떻게 스토리를 만드냐가 중요해요.
자소서는 물론 쓰기 힘들지만 쓸수록 다듬어지니까 그냥 열심히 쓰고 제출할때는 큰 기대 없이 제출하시면 돼요.

HV디렉터 전기기사 / 10년차 Lv 3

안녕하세요 사람들의 가치를 발견하고 높여주는 hv연구소의 디렉터입니다
중견기업에 취업이 가능한지 여부는 솔직히 회사밖에 모릅니다 여기계신분들이 결정하는게 아니라는것을 알고 계실겁니다
글쓴이분은 불안한 나머지 여기에 글을 올리셨는데 일단 지원부터하라고 말씀드리고 싶네요 서류,면접도 연습해야 나중에 원하는곳에 가실 수 있습니다 그리고 서류에서는 자신의 가치가 드러나게 쓰시면됩니다 신입이시니 업무 역량보다는 같이 일해도 되는 사람으로 인식되게 하시면 됩니다

원가분석사 품질관리자 / 11년차 Lv 5

대외활동 같은거 없다고 크게 밀리거나 그러지는 않습니다.
자소서를 쓸 때 대외활동을 소재로 삼으려고 하니 써지지가 않는 겁니다.
자소서의 컨셉을 나는 재무/회계 직군에 비젼을 갖고 있으며
그것을 위해 여러 자격증을 취득하면서 준비해왔다는 취지로 작성하세요.

이것도 쓰고 저것도 쓰고 하면 다재다능 하고 화려해 보일거 같지만
이도저도 아니고 그냥 무의미하게 내용만 길어져서 오히려 안좋을 수 있습니다.
차라리 한가지에 집중해서 이 분야의 뜻을 갖게 된 계기, 어떻게 준비해왔는지
앞으로 어떻게 성장할 것인지 등등을 표현하시는게 좋을거 같고

지금 스팩은 다른 경쟁자들에 비해 아주 뛰어나지는 않지만
그래도 뒤쳐지지는 않으니까 (그렇다고 스팩관리를 멈추라는건 아니구요)
자신감만 더하시면 되겠네요.
좋은 결실을 맺으시길 바랍니다. :D

mentor4728900 사무담당자 / 10년차 Lv 5

본인이 대외 활동 인턴, 동아리 그리고 어떠한 활동도 없다고
해서요. 기본적인 전산 세무2급, 재경관리사 1급, 회계 1급, 컴퓨터정도면요. 어느 중소기업이든 세무사사무소 신입으로 입사 할 수 있다고 봅니다. 그렇기 때문에 메리트가 없다고는
생각하지 않으셔도 된다고 생각이 듭니다. 더군다나 활동도
안했다고 해서 자소서 하나 못쓰겠다, 쓸게 없는것 같은데 하면서 고민은 안하셔도 된다고 생각합니다. 자소서란 꼭 내가
활동한 내용만 쓰는 것이 아니라고 말씀드리겠습니다.
만약 자소서에 활동한 내용이 쓰실게 없다? 그러면 이런 내용도 괜찮습니다. 본인의 살아오면서 제일 재미있거나 힘들고
특별하게 살면서 기억나는 점, 일부분을 써보는 것을 얘기해 주고 싶습니다. 걱정마시고요. 중견기업 준비해보도록 하세요. 되실 겁니다. 힘네세요..♡♡♡♡