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Q 4년제 대졸 중소기업, 요구사항 고졸이상 학력?
안녕하십니까 선배님들
취업중 궁금한게 있어 질문 올립니다
잡코리아 지원하다가 한 중소기업과 컨택이 되서
면접이 잘 되면 입사 예정인데요
제가 지금 걸리는 것이
해당 채용 공고에 학력이 고졸 이상으로 되있는데
해당 기업에 입사하면 4년제 대졸을 인정 못받고 연봉을 받게 되는건지 궁금합니다
담당자 말로는 연봉이 2600~2800 정도 될거라는데
적절한지 평가 도와주심 감사드리겠슴다
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해당 기업에 연봉테이블이 고졸과 대졸이 나눠져있는 상태에서 고졸 공고에 합격하셨다면 고졸의 연봉테이블로 받으실 확률이 굉장히 높습니다.
마치 근무경력이 1~2년 있는 사원님들께서 더 높은직장에 신입으로 지원하여 입사하는, 소위 말하는 `중고신입` 의 경우처럼요. 중고신입도 어디까지나 경력인정을 받아 그 경력으로 가는게 아니라, 신입대우로 입사를 하시니깐요.
물론 회사에 따라 고졸이상의 직무를 뽑는 자리임에도 대졸 연봉테이블로 인정해주는 경우도 있긴합니다만, 아무래도 자세한 사항은 입사후 계약서를 작성하실때 인사과나 인사담당자를 통해 조심스레 여쭤보시는 편이 나으실듯 합니다.
연봉 같은 경우는 워낙 주관적인 부분이라 말씀드리기 조심스럽지만 질문자님께서 충분히 만족하시는 금액이라면 크게 마음 쓰실일 없을것 같아요. :)2022-04-09 작성 -
어느기업이든지 처음부터 시작합니다 대학이란 공부하러 가는 곳이지 좋은 직장을 구하기 위해서 가는건 아닙니다
2022-04-14 작성 -
네. 고졸이상의 채용이므로 이력서란에 실 학력을 기재하시면 됩니다.
고졸이상 : 최소학력이 고졸으로 보시면 됩니다.
도움이 되었으면 합니다.2022-04-10 작성 -
고졸이상이라고 써있으면 해당 직무가 고졸이어도 할수있다는거죠
그냥 아무나 뽑아서 쓴다고 보면되요
연봉도 딱 그정도네요
문제는 경력없고 초년이라는거하고, 4년제 나왔다고 특별대우는 없고요. 중소기업은 그런거 없어요
질문자님이 더 좋은데 갈수있다 생각되면 그리하면되구요
아니다 싶으면 그냥 다니세요2022-04-10 작성 -
제 기억으로는 예전엔 고졸 대졸 가려 뽑았습니다
위장취업이 문제가 되었던것 같습니다 지금은 안가림니다
중소기업에서 내가 하는 업무가 무엇인가가 더중요 합니다 경력이되닌까요 시간이지나면 급여는 올라 갑니다 사내복지 근무시간 이런것들도 유심히 보세요 방법은 쉬워요 정근무시간 오버타임 최저급여에 적용하시면 답 나옵니다 작은지 많은지 그리고 결정 하세요2022-04-10 수정 -
당연히 해당 직무는 고졸 이상이면 다 자격요건으로 보기 때문에 대졸이라도 특별하게
연봉이 더 높거나 대우가 더 좋은 경우는 없습니다. 물론 회사에서 학력을 고려하여 대졸 사원으로
취급해준다면 달라질 수 있지만요. 2800이라면 중소기업 첫 취업으로는 나쁘지는 않구요.
반대로 2600이라면 좀 아쉬울 거 같긴 합니다. 중소기업은 내일채움공제 여부도 중요하니
잘 알아보세요.2022-04-09 작성
